Interim HR-chef

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Utveckla, implementera och säkerställa HR-policys, riktlinjer och systemstöd.
• Driva förändringsarbete, organisationsutveckling samt stärka företagskultur och värderingar.
• Ansvara för rekrytering, introduktion och kompetensutveckling på både medarbetar- och ledarskapsnivå.
• Säkerställa arbetsmiljö, arbetsrättsliga frågor samt hantera lön och förmåner.
• Ha personal- och budgetansvar samt bidra med statistik, rapportering och beslutsunderlag.
• Delta i och driva olika HR-relaterade projekt både nationellt och inom koncernen.

För att vara aktuell för rollen:

• Gedigen erfarenhet av strategiskt och operativt HR-arbete i ledande befattning.
• Meriterande med erfarenhet från fastighetsbranschen.
• Dokumenterad erfarenhet av organisationsutveckling och förändringsarbete.
• Goda kunskaper i arbetsrätt och HR-processer.
• Erfarenhet av budget- och personalansvar.
• Erfarenhet från digitala HR-system.
  
• Förmåga att arbeta både på strategisk nivå och nära verksamheten i det dagliga operativa arbetet.
• Flytande svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.

Om processen:

Uppdraget omfattar heltid med start 1 december och beräknas pågå i cirka 12 månader. Uppdraget utförs på plats på kontoret i Malmö. Vi presenterar kandidater fredag den 26/9 och intervjuer med kund sker veckan därpå. Har du rätt profil och är tillgänglig? Ansök redan idag!