Interim Avdelningschef för Portfolio Management Office – PMO

Som Interim Avdelningschef för Portföljstyrning rapporterar du till chefen för Ledning IT Performance Management. Du ingår i sektionens ledningsgrupp där du tillsammans med övriga i ledningsgruppen utformar funktionens verksamhetsplan.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

●       Ansvara för styrningen av bolagets portfölj av verksamhetsutveckling

●       Drivande och rådgivande i det fortsatta arbetet att implementera SAFe-ramverket inom koncernen

●       Coacha, utveckla och följa upp direktrapporterande medarbetares resultat mot uppställda mål

●       Rekrytera, bemanna och introducera nya medarbetare och aktivt stödja närstående övriga portföljledare inom koncernen.

●       Rapportera status i utvecklingsportföljen till koncernledningen

●       Stödja portföljledare inom koncernen, Business Owners och andra ledande roller inom utvecklingsområdet

●       Kvalitetssäkra arbetssätt, styrdokument avseende verksamhetsutveckling som förvaltas av funktionen

Vem vi söker:

●       Du är mycket förtrogen med portföljstyrning och har tidigare haft ansvar för agil portföljstyrning

●       Du har gedigen erfarenhet från att driva och synka större utvecklingsinitiativ i större bolag och att arbeta tvärfunktionellt

●       Du har gedigen erfarenhet från att leda inom ramen för SAFe-ramverket och har arbetat med lean business case/effektuppföljningar

●       Du har erfarenhet som linjechef

●       Du har minst fem års erfarenhet i en senior roll som exempelvis managementkonsult, projektledare eller annan senior roll med erfarenhet av affärs- och produktutveckling

●       Det är meriterande om du deltagit och varit drivande vid införande av agilt arbetssätt/SAFe

●       Det är meriterande om du har erfarenhet från försäkringsbranschen

Om processen

Uppdraget är på 100% av heltid. Uppstart per omgående eller senast 1 december. Uppdraget beräknas pågå i 4-5 månader.

Har du rätt profil och är tillgänglig? Sök nu. Vi presenterar kandidater direkt i denna vecka och intervjuer med kund sker i samband med det.

Ansvarig rekryteringskonsult är Roger Grönborg som samarbetar med researcher Lisa Jansson.