Tillfällig chef

Verksamhetsområden

Tillfälliga behov uppstår i alla typer av verksamheter, från små innovationsbolag, snabbväxande företag och företag med lönsamhetsproblem, till storbolag och offentliga verksamheter. Vår specialisering tillåter att vi kan tillsätta alla typer av kvalificerade chefer och specialister inom Sverige.

Anlita en tillfällig chef

En tillfällig chef är inte synonymt med en sämre sådan, tvärtom. I många fall kan en tillfällig chef vara en mycket bra lösning sett till att denna kan skapa nödvändiga förändringar och effektivisera en verksamhet.

Det finns egenskaper som är extra viktiga i utvärderingen av huruvida en person är lämplig för ett chefsuppdrag: förmåga att leda framifrån, en senior och trygg personlighet, förmåga att fullfölja, prioritera och fatta beslut, en god kommersiell förståelse och ledaregenskaper är några av dem.

Vi ger dig en kompetent, erfaren och trygg person som kan leda inom din organisation under en viss tid – en tid som vi kommer överens om. En tillfällig chef är ett bra alternativ för att undvika felrekryteringar och slippa se att verksamheten stannar av då en nyckelperson väljer att söka sig vidare från företaget.

Undvik att rekrytera en tillfällig chef internt

Att hyra en tillfällig chef ger företag tid att fundera över vilken framtida chef man vill ha – samt tid att hitta rätt kandidat.

Internrekrytering är sällan lösningen, de flesta tjänar på att anlita professionell hjälp med att hitta en tillfällig chef externt.

Erbjudanden

48-timmarsprocessen

Många gånger är tiden en avgörande faktor för att på bästa sätt hantera en utmanande situation. Kunden behöver då en tillförlitlig och självgående interimsresurs per omgående, vilket vi är experter på att lösa. Efter många år i branschen, över 15.000 personliga intervjuer och en anpassad verksamhet för uppgiften så garanterar vi att leverera rätt kandidater inom 48 timmar.

5-dagarsprocessen

Den vanligaste processen omfattar såväl interna som externa interimskonsulter, det vill säga urvalet består av personer i såväl vårt befintliga nätverk, som kandidater som vi inte på förhand har utvärderat. Processen motsvarar den ovannämnda förutom att den kräver några extra arbetsmoment och ofta resulterar i ett bredare urval av slutkandidater.

10-dagarsprocessen

Under känsliga omständigheter är det extra viktigt att processen sker med diskretion. I dessa fall gör vi en uppdragsbeskrivning som godkänns av kunden och presenteras anonymt för slutkandidater. Aktuella kandidater presenteras sedan för kund, utan vidare kännedom om kunden. Företaget godkänner därefter vilka kandidater som får veta mer efter att de skrivit under sekretessavtal.

Snabbaste vägen till rätt konsult

*” anger obligatoriska fält