Rekordkvartal för Patrik Lilja i Malmö – nu växer teamet

Hur ser du på din utveckling under dina 18 månader som rekryteringskonsult på Interim Search?

– Det har varit en fantastisk resa där jag fokuserat på hög kvalitet i varje enskild process. Jag har hunnit genomföra en lång rad framgångsrika tillsättningar, och mitt senaste kvartal var faktiskt mitt hittills starkaste sedan jag började. Cirka 75 procent av de roller jag hanterar är på ledningsnivå inom Finance, HR, Operations och Hållbarhet – områden som kräver både precision och en djup förståelse för kundens affärsmål.

Vad är hemligheten bakom att du lyckats leverera så pass starka resultat?

– Som en del av Sveriges största aktör har jag tillgång till stordriftsfördelar som är helt avgörande för slutresultatet. Vår researchkapacitet gör att jag aldrig begränsas av mitt lokala nätverk. Om den rätta kompetensen inte finns i Malmö, så hittar vi den någon annanstans i landet. Jag har tillsatt konsulter som pendlat från Stockholm till Skåne, eller från Gävle till Östersund. Att vi som organisation kan lösa praktiska hinder som boende gör att jag kan presentera lösningar som andra aktörer ofta går bet på.

Hur upplever du efterfrågan på specialist- och ledarskapsroller i Skåne just nu?

– Skåne har en spännande men utmanande arbetsmarknad. Många bolag här når snabbt gränsen för vad deras egna nätverk klarar av, och det är då vår lokala närvaro i hela Sverige blir en enorm styrka. Genom att kombinera personliga möten med vår nationella räckvidd ser jag till att vara ”top of mind” hos kunderna. Det handlar om att ge dem tillgång till de bästa interimskonsulterna i hela landet, inte bara de som råkar bo i närområdet.

Vilka trender ser du i de utmaningar dina kunder står inför?

– Vi ser ett ökat behov av strategiska interimskonsulter. Företag har ofta kompetensen för daglig förvaltning inhouse, men de saknar musklerna för att genomföra större förflyttningar eller lösa specifika hinder här och nu. När förflyttningen är klar kan de återgå till sin ordinarie verksamhet. Som person drivs jag av att möjliggöra dessa förändringar; jag trivs bäst när det finns en tydlig drivkraft framåt och en omedelbar affärsnytta för kunden.

Hur ser du på din fortsatta resa i bolaget?

– Mitt mål är att fortsätta bygga vidare på min leveranshistorik och vara det naturliga förstahandsvalet för företag i södra Sverige. Genom att ständigt fördjupa min kompetens och utnyttja kraften i att vi är marknadens vassaste aktör, ska jag fortsätta genomföra högkvalitativa tillsättningar som gör skillnad på riktigt. Det är den direkta påverkan på kundens verksamhet som ger mig mest energi i rollen.