Interim Search rekryterar Emeli Trygg Olson i Göteborg
Interim Search välkomnar Emeli Trygg Olson som ny Consultant Manager i Göteborg. Hennes intåg markerar en strategisk och nödvändig kapacitetshöjning på en av bolagets snabbast växande marknader.
Med en gedigen bakgrund inom chefs- och specialistrekrytering, ledarskap och konsultlösningar tar Emeli Trygg Olson nu steget in som Consultant Manager på Interim Search. Hennes ankomst är inte bara en förstärkning av kompetens utan också en viktig organisatorisk förändring som svarar mot den starka tillväxten i Västsverige.
Göteborgsregionen har under de senaste åren vuxit till en betydande marknad för Interim Search, med en ökande volym av nyckelkunder och komplexa interimsuppdrag. Som ett direkt svar på detta utökar bolaget nu kapaciteten på plats.
Tidigare har Interim Search i Göteborg arbetat i team om två – en Rekryteringskonsult och en Researcher. På grund av den höga efterfrågan utökades teamet initialt med ytterligare en Researcher. Med Emelis inträde som Consultant Manager fullbordas nu en ny strategisk, fyrmannastruktur. Denna utökning möjliggör för varje person att ytterligare fokusera på sin spetskompetens vilket leder till snabbare och mer träffsäkra leveranser.
”Vi har nått en punkt där kapaciteten i Göteborg behövde utökas för att möta efterfrågan. Med Emeli som Consultant Manager kan vi lyfta leveransprocessen till en ny nivå. Varje person i teamet kan nu fullt ut fokusera på det de är bäst på – vilket garanterar att våra kunder får rätt kompetens i rätt tid, oavsett om tillsättningen sker i Göteborg, övriga Sverige eller utomlands.” säger Sven Öquist, Rekryteringskonsult i Göteborg.
Emeli Trygg Olson tar med sig en unik kombination av rekryteringsdjup och affärsförståelse. Erfarenhet från egna ledarroller med P&L-ansvar har gett henne en djup inblick i kundens vardag och utmaningar.
”Att ha haft P&L-ansvar har varit avgörande för min utveckling. Jag förstår kundens vardag på djupet och vet vad det innebär att ha ansvar för både team och resultat,” säger Emeli Trygg Olson. ”Jag har verkligen den perfekta rollen nu. Jag får göra det jag tycker är roligast – intervjua och tillsätta, samtidigt som jag får bidra till att vårt team blir ännu starkare.”
Rekrytering har varit Emelis röda tråd genom karriären, men drivkraften har alltid handlat om att se människor och organisationer utvecklas. Hennes filosofi bygger på transparens, förtroende och ärlighet.
”Jag tror på att ta vara på allas intressen. När affären gagnar kund, kandidat och oss – då är det en lyckad affär.”
Med förtroende som grund och affärsmässighet som verktyg, går Emeli nu in i rollen där hon får förena kundens behov med rätt kompetens, i rätt tid och med rätt precision. Hennes mål för det första året är att bidra till en stark leveransprocess där teamet i Göteborg kan maximera sin potential och därmed fortsätta vara den självklara partnern för interimslösningar i regionen.
