Midlertidig senior innkjøper (CAPEX)
Interim Search har fått i oppdrag å rekruttere en midlertidig Senior Buyer (CAPEX) til et større internasjonalt selskap.
Seniorinnkjøperen (CAPEX) har ansvar for innkjøp, forhandlinger og inngåelse av kontrakter for kapitalutstyr samt investeringsrelaterte varer og tjenester.
Sentrale ansvarsområder:
-
Lede hele anskaffelsesprosessen for CAPEX-prosjekter (utstyr, maskiner, produksjonslinjer, infrastruktur, teknologiinvesteringer).
-
Utvikle og vedlikeholde CAPEX-kategoristrategier som er tilpasset virksomhetens behov, livssykluskostnader og langsiktig eiendomsplanlegging.
-
Fungere som anskaffelsesansvarlig i tverrfunksjonelle CAPEX-prosjektgrupper (teknikk, vedlikehold, drift, økonomi, bærekraft).
-
Administrer RFI-er, RFP-er og RFQ-er med klare spesifikasjoner, evalueringskriterier og risikovurderinger.
-
Forhandle frem avtale- og forretningsvilkår samt tjenesteavtaler.
-
Lede forvaltningen av kontrakters livssyklus og sikre at lovmessige, tekniske og ESG-krav overholdes.
-
Sikre langsiktig verdi gjennom beslutningstaking basert på total eierkostnad (TCO) og risikojusterte kostnadsmodeller.
-
Opprette og vedlikeholde strategiske relasjoner med sentrale CAPEX-leverandører.
-
Vurdere leverandørens ytelse med hensyn til kvalitet, levering, sikkerhet, bærekraft og innovasjon.
- Støtte budsjettering og prognoser for CAPEX-prosjekter.
- Identifisere og redusere risiko knyttet til levering, installasjon, igangkjøring og anleggets pålitelighet på lang sikt.
For å være relevant for rollen:
- Bachelorgrad i ingeniørfag, forsyningskjede, økonomi eller tilsvarende.
- 5–7 års erfaring innen innkjøp, helst med CAPEX eller teknisk innkjøp.
- God forståelse av industrielt utstyr, produksjonsteknologi eller byggeprosjekter.
- Dokumenterte ferdigheter innen forhandlinger og kontraktshåndtering.
- Erfaring fra arbeid i tverrfaglige prosjektmiljøer.
- Teknisk forståelse av utstyr, maskiner og industrielle systemer.
- Analytisk tankegang med solide ferdigheter innen finans og TCO-modellering.
- Prosjektledelse og evne til å håndtere flere interessenter.
- Strategisk tenkning kombinert med praktisk gjennomføring.
Om prosessen:
Stillingen er på heltid med oppstart i september og forventes å vare i 9–12 måneder.
Vi vil presentere kandidatene den 26. august, og i den forbindelse vil det bli avholdt intervjuer med oppdragsgiveren.
Har du den rette profilen og er du tilgjengelig for et nytt oppdrag? Søk i dag!
