Midlertidig seksjonsleder
Interim Search har fått i oppdrag å rekruttere en midlertidig seksjonsleder til en sentral aktør med et samfunnsviktig oppdrag innen tjenestepensjons- og forsikringsbransjen.
Som midlertidig seksjonssjef inngår du i bedriftsledelsen og har stort fokus på helheten, styring og utvikling.
Overordnet ansvar for å fremme kompetanse og lede et team gjennom utvikling og endring.
Hovedoppgaver
- Operativ ledelse
- Lede seksjonen og sikre levering
- Personaleansvar for flere medarbeidere.
- Sette retningen, prioritere og følge opp virksomheten.
- Å drive strategisk utvikling og gjennomføre undersøkelser innenfor forretningsområdet utgjør sentrale deler av oppdraget
- Opplæring og informasjonsvirksomhet
-
- Sikre at opplæring og informasjon når partene, arbeidsgiverne og den enkelte
- Fremme utviklingen av deres tilbud og pedagogikk.
- Koordinering av HR-spørsmål
-
- I samarbeid med HR-sjefen skal du gjennomføre og videreutvikle den strategiske HR-planen
- Fungere som bindeledd mellom HR og bedriftsledelsen
- Ha ansvaret for koordineringen av spørsmål knyttet til lokaler og arkiver samt den lokale sikkerhetskomiteen
- Overordnet ansvar for et team som har ansvar for å opprettholde og utvikle relasjoner med interessenter og samarbeidspartnere gjennom dialog, nettverksbygging, anbudsprosesser og tilslutningsprosesser
Hvem vi ser etter:
- Du har solid erfaring fra pensjons-, forsikrings- eller tilgrensende bransjer
- Du har solid erfaring med strategiske analyser eller forretningsutvikling
- Du har minst 5 års ledererfaring med personalansvar og erfaring fra bedriftsledelse
- Du har evnen til å kombinere strategisk tenkning med operativ gjennomføring.
- Du er handlekraftig og tar initiativ.
- Du har pedagogiske evner og er svært god til å kommunisere, både muntlig og skriftlig.
- Du har svært gode samarbeidsevner, både på tvers av avdelinger og eksternt
- Du er flink til å bygge tillitsfulle relasjoner.
- Du har erfaring med å samarbeide med eksterne interessenter.
- Du snakker og skriver svensk flytende
- Det er en fordel om du har erfaring med opplærings- og informasjonsvirksomhet
Om prosessen
Oppdraget er på 100% av heltid. Oppstart i midten av august, og oppdraget forventes å vare i litt over 6 måneder.
Har du den rette profilen og er du tilgjengelig? Søk nå. Vi presenterer kandidater i uke 33, og intervjuer med kunden vil finne sted i den forbindelse.
