Midlertidig rekrutteringskonsulent innen teknologi
Interim Search har fått i oppdrag å ansette en midlertidig rekrutterer innen teknologi til et teknologisk og IT-konsulentfirma i vekst, med kontor i Stockholm.
Hovedoppgaver:
- Selvstendig å lede og ha ansvaret for hele rekrutteringsprosessen for ulike teknologiprofiler – fra utarbeidelse av kravspesifikasjoner til utarbeidelse av kontrakter.
- Aktivt oppsøke, kontakte og tiltrekke passive teknologitalenter gjennom LinkedIn Recruiter og andre relevante nettverk og plattformer.
- Fungere som en rådgivende partner for forretningsområdeledere og teamledere for å forstå deres kompetansebehov og finne de rette kandidatene til fremtidige kundeoppdrag.
- Sikre en profesjonell, personlig og smidig prosess for alle kandidater, noe som styrker selskapets merkevare på arbeidsmarkedet.
For å komme i betraktning for rollen:
- Minst 3 års dokumentert erfaring med å gjennomføre rekrutteringsprosesser på egen hånd innen IT/Tech (f.eks. systemutviklere, arkitekter, DevOps eller UX-designere).
- Tidligere erfaring med rekruttering til et konsulentselskap, noe som innebærer at man er vant til et høyt tempo, proaktiv kontakt med kandidater og forståelse for forretningsmodellen.
- En god grunnleggende forståelse av teknologilandskapet (f.eks. forskjellen mellom ulike programmeringsspråk, skyløsninger og utviklingsmetoder).
Om prosessen
Oppdraget forventes å vare i ca. 6 måneder på heltid, med oppstart umiddelbart. Vi presenterer kandidater for kunden 18. juni, og intervjuene med kundebedriften finner sted 18. juni eller 22. juni.
Er du tilgjengelig og har den rette profilen? Søk nå!
