Interim Vice President Communications
Interim Search har fått i uppdrag att tillsätta en Interim Vice President Communications till ett större industriföretag. Bolaget omsätter ca 15 miljarder och har ca 2 000 anställda. Bolaget är noterat på Nasdaq Stockholm.
Till rollen som interim Vice President Communications söker vi kandidater med erfarenhet från börsbolag med internationell verksamhet. Rollen rapporterar direkt till CEO och leder ett team om tre direktrapporterande.
Hovedoppgaver:
- Hantera och samordna HK
- Ansvara för kommunikationsteamets operativa och dagliga uppgifter samt administration.
- Fördela ansvar och uppgifter inom gruppen som hanterar kommunikation rörande marknad, bolagsstyrning samt intern kommunikation.
- Säkerställa effektiv och konsekvent, korrekt och enhetlig kommunikation utifrån bolagsgruppens perspektiv – både internt och externt.
- Projektleda specifika och utvalda kommunikationsprojekt som årsredovisning, kapitalmarknadsdagar samt andra aktuella evenemang.
- Hantera och granska, samt följa upp kortsiktiga och strategiska kommunikationsmål för 2021-2022.
- Säkerställa och implementera kommunikationsmål inkluderande varumärkesstrategi och medarbetarkommunikation.
- Hantera det övergripande ansvaret för ett professionellt utförande samt säkra kompetensen inom kommunikationsteamet.
- Att vara den centrala kontaktytan för all kommunikationsrådgivning inom bolagsgruppen efter behov.
Hvem vi ser etter:
- Magisterexamen i företagsekonomi, kommunikation eller likvärdig utbildning i kombination med yrkeserfarenhet.
- 10+ års relevant erfarenhet inom kommunikationsarbete och med erfarenhet från noterade bolag.
- Stark kommunikationsförmåga både muntligt och skriftligt (engelska och svenska) samt ytterligare språk är meriterande.
- Förmåga att prestigelöst samarbeta “cross functions” och med ett helikopterperspektiv.
- Strukturerad samt mycket goda ledaregenskaper.
- Ditt ledarskap är inkluderande och prestigelöst, hög integritet och kommunikativ.
- Du har en mycket gedigen bakgrund som chef/ledare och har vana av att leda och driva verksamheter i förändring.
Om prosessen:
Uppdraget beräknas pågå under 12 månader med start 16 augusti. Vi intervjuar och presenterar kandidater löpande till kundföretaget och senaste ansökningsdatum är 10 juli.
Er du tilgjengelig og har den rette bakgrunnen? Søk i dag!
Den ansvarlige rekrutteringskonsulenten er Michael Schilling samarbeid med forskeren Ida Eriksson.