Interim Rekryteringskonsult
Interim Search har fått i uppdrag att tillsätta en interim Rekryteringskonsult till en statlig myndighet. Myndigheten är under kraftig tillväxt och ska rekrytera ca 400 personer det kommande året.
Hovedoppgaver:
- Rollen som rekryterare innebär att du arbetar i tätt partnerskap med våra chefer och stöttar cheferna genom hela rekryteringsprocessen.
- Rekryteringsprocessen utvecklas löpande och där bidrar du med nya ögon och förbättringsförslag. Därmed kommer det förekomma visst utvecklingsarbete av rutiner och arbetssätt gällande rekryteringsprocessen.
- Du har huvudansvar för de rekryteringsprocesserna du driver vilket innebär att:
- Projektleda rekryteringsprocesser, chefs- och specialistrekryteringar
- Kravprofiler och annonser
- Urval
- Djupintervjuer
- Referenstagning
- All typ av administration kopplad till rekryteringsprocessen
For å være kvalifisert må du:
- Minst 3 års erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering.
- Minst 2 års erfarenhet av att rekrytera på kvalificerad nivå, chefer och/eller specialister.
- Minst 2 års vana av att självständigt driva/projektleda rekryteringsprocesser framåt.
- Mycket goda och dokumenterade administrativa kunskaper.
- Erfarenhet av statlig rekrytering och den statliga värdegrunden.
- Erfarenhet av rekrytering inom inom el- och energibranschen (ingenjörer, IT).
Om prosessen
Uppdraget beräknas starta 2 maj och kommer pågå under minst 12 månader med möjlighet till förlängning eller anställning.
Har du den rette profilen og er tilgjengelig? Søk i dag!
Ansvarlig rekrutteringskonsulent er Johan Nyberg, som samarbeider med forsker Ida Eriksson.
(Jobb-ID: 2549)