Interim Compensation & Benenefits/HR Controller
Interim Search har fått i oppdrag å utnevne en midlertidig Compensation & Benefits/HR Controller til et raskt voksende utenlandsk konsern med skandinavisk hovedkontor i Stockholm. Stillingen rapporterer direkte til HR-direktøren.
Som Compensation & Benefits/HR Controller vil du være en del av en spennende vekstreise og vil inngå i et dynamisk HR-team som jobber tett på virksomheten.
Ansvarsområder:
- Retningslinjer og prosesser knyttet til lønn og ytelser. Utforming og forvaltning av disse.
- Årlig lønnsgjennomgang sammen med HRBP.
- Benchmarking av lønn og goder.
- Fastsette kompensasjonsstrategi og retningslinjer.
- Koordinering av våre kollektive avtaler, tolkning og forhandlinger.
- Kontakt med eksterne leverandører knyttet til C&B.
- Administrasjon av avtaler, kontrakter og ytelser.
Hvem vi ser etter:
- Minst 5 års erfaring i en kvalifisert HR-rolle, inkludert tariffavtaler, lønn og KPI-er.
- Erfaring med kompensasjonsstrategi og relevant databenchmarking.
- Meget gode Excel-ferdigheter.
- Erfaring med HRIS er et krav, erfaring med PeopleSoft er en fordel.
- Evne til å jobbe strategisk, men samtidig brette opp ermene for rent administrativt arbeid.
- Gode kunnskaper i muntlig og skriftlig engelsk og svensk.
Om prosessen:
Vi presenterer kandidater fortløpende, og intervjuer i selskapet vil finne sted 12. januar. Oppdraget er på heltid, starter umiddelbart og forventes å vare frem til 31. mai 2019.
Er du tilgjengelig og interessert? Send inn søknaden din så snart som mulig. Ansvarlig rekrutteringskonsulent: Ingemar Wallin som kan nås på ingemar.wallin@interimsearch.se