Nathalie jobbet med rekruttering i over fem år før hun gikk over i bredere HR-roller. Hun har vært HR Business Partner og HR Manager i teknologiselskaper og i helse- og legemiddelindustrien. Hun har ofte hatt støttende, forretningsrelaterte roller der hun har vært involvert i å coache ledere og jobbe operativt med kompetanseutvikling og implementering av endringer. Noen roller har hatt mer vekt på det strategiske, med nærhet til ledergruppen og fokus på digitalisering, HR-prosesser og bedriftskultur. Nathalie er relativt ny i interimrollen og har hatt et par oppdrag som interim HR Business Partner. Blant de siste var i en produksjonsbedrift i ett år. Hun ledet prosjekter for forbedring av HRM-systemet, var ansvarlig for intern rekruttering og utviklet selskapets rekrutteringsprosesser.
Nathalie er en fremoverlent, rådgivende person med kort oppstartstid i oppdragene sine. Hun har sterke operative ferdigheter og kan jobbe i både små og store selskaper.
Midlertidig konsulent: 9.313
Primære sektorer: medtech, teknologi, apotek, FMCG, detaljhandel, helse og omsorg
Utdanningsnivå: bachelorgrad
Geografisk dekning: hele Sverige
Refusjon: 1.250 kr/t
Les mer om HR-spesialist.
Liknande konsulter
Interim HR Business Partner
- Primära sektorer: tech, IT, industri
- Geografisk dekning: internasjonal
Interim Talent Acquisition Partner
- Primära sektorer: tech, Professional Services, industri, tjänstesektorn
- Geografisk dekning: Stockholm og Göteborg
Interim HR- og lønnskonsulent
- Primära sektorer: IT, offentlig sektor, konsulentvirksomhet, industri, transport,
- Geografisk dekning: Stockholm og Västra Götaland
