Ansette lønnsadministrator

Interim Search er et spesialisert rekrutteringsbyrå med fullt fokus på interimledelse og spesialistroller. Vi engasjeres når kundebedriften har behov for å fylle en forretningskritisk stilling. Raskt, effektivt og trygt.

Aktivitetsområder

Midlertidige behov oppstår i alle typer organisasjoner, fra små innovasjonsselskaper, hurtigvoksende selskaper og selskaper med lønnsomhetsproblemer, til store konsern og offentlige organisasjoner. Vår spesialisering gjør at vi kan fylle alle typer behov for kvalifiserte ledere og spesialister i Sverige.

Trenger dere å ansette en lønnsadministrator?

At ansatte velger å gå videre er i dag en realitet som mange står overfor.

Å ansette feil person vil koste både tid og penger, og derfor har det også blitt vanligere at bedrifter benytter seg av profesjonell hjelp gjennom hele rekrutteringsprosessen.

Når en virksomhetskritisk spesialistrolle blir ledig, kan det få store negative konsekvenser for organisasjonen. Disse personene er ofte vanskelige å identifisere for bedriftene selv, fordi de er ettertraktede på arbeidsmarkedet og sjelden trenger å søke aktivt etter nye oppdrag. Vår virksomhet oppsøker disse personene fortløpende, evaluerer deres kompetanse og holder oversikt over deres tilgjengelighet og preferanser, slik at de raskt kan være på plass når behovet oppstår hos kunden.

Det er vanlig å leie inn kompetanse for en viss periode

Sverige har et mer komplekst lønnsadministrasjonssystem enn mange andre land, der vi følger gjeldende lover og regler, og hvor området er i stadig utvikling. Dette gjør at den rette lønnskonsulenten virkelig kan gjøre en forskjell.

I en overgangsperiode kan dere velge å ansette en lønnskonsulent på timebasis som kontinuerlig jobber med å finne raskere måter å håndtere lønnsadministrasjonen på og som effektiviserer prosessen, samtidig som dere rekrutterer for å finne en permanent løsning.

Å ansette en lønnskonsulent koster penger, men for de fleste er det til syvende og sist en ren investering.

Tilbud

Den 48 timer lange prosessen

Tid er ofte den avgjørende faktoren for hvordan en utfordrende situasjon skal håndteres på best mulig måte. Kunden trenger da en pålitelig og selvmotivert midlertidig ressurs umiddelbart, noe vi er eksperter på å løse. Etter mange år i bransjen, over 6000 personlige intervjuer og en skreddersydd tilnærming til oppgaven, garanterer vi å levere de rette kandidatene innen 48 timer.

Den fem dager lange prosessen

Den vanligste prosessen involverer både interne og eksterne interimkonsulenter, det vil si at utvalget består av personer fra vårt eksisterende nettverk samt kandidater som vi ikke har forhåndsvurdert. Prosessen er lik den som er beskrevet ovenfor, bortsett fra at den krever noen ekstra trinn og ofte resulterer i et bredere utvalg av sluttkandidater.

10-dagers prosess

I sensitive situasjoner er det spesielt viktig at prosessen gjennomføres med diskresjon. I slike tilfeller utarbeider vi en stillingsbeskrivelse som godkjennes av kunden, og som presenteres anonymt for de endelige kandidatene. Aktuelle kandidater presenteres deretter for oppdragsgiveren, uten at oppdragsgiveren får vite noe mer. Bedriften godkjenner deretter hvilke kandidater som skal få vite mer etter at de har undertegnet en taushetserklæring.

Ansette lønnsadministrator

"*" angir obligatoriske felt