Anna Rumin gjør etterlengtet entré på Interim Search
Da Anna Rumin ble ansatt for ett år siden, var det med en klar plan for hvordan hun skulle starte etter foreldrepermisjonen. Nå er hun tilbake i rollen som leder i en tid der interimledelse har blitt et stadig viktigere strategisk verktøy for svenske selskaper.
Annas vei til Interim Search var preget av et gjensidig ønske om å forplikte seg langsiktig. Selv om hun hadde permisjon, var beslutningen om å knytte henne til selskapet åpenbar for begge parter.
– Jeg fikk et veldig godt inntrykk med en gang. Det at vi valgte å investere i hverandre til tross for at jeg skulle være borte en periode, viste en sunn holdning og en langsiktighet som jeg setter stor pris på, sier Anna.
Mer enn bare en løsning for ledige stillinger
I løpet av det siste året har Anna sett hvordan synet på interimledelse fortsetter å modnes i det svenske arbeidsmarkedet. Selv om det fortsatt er behov for akutte ledige stillinger, ser hun en tydelig trend der stadig flere bedrifter velger å bruke interimledere proaktivt for å drive forretningskritiske endringsreiser.
”Vi ser en spennende utvikling der interimledelse i økende grad blir sett på som et strategisk verktøy. Det handler ikke lenger bare om å fylle et tomrom når det er en ledig stilling, men om bevisst å planlegge inn spisskompetanse for å drive frem prosjekter og endringer. I et ustabilt økonomisk klima gir dette bedriftene verdifull fleksibilitet til å skalere opp kompetansen for bestemte tidsperioder.”
Lokalt fokus og ekspertise i en voksende Gøteborg-region
Interim Searchs tilstedeværelse i Göteborg styrkes ytterligere av samarbeidet med Handelshögskolan vid Göteborgs universitet om Sveriges eneste akademiske utdanning for interimkonsulenter, Interim Management Professional Programme. Akademiseringen av yrket hever listen for hele bransjen - en utvikling som er helt i tråd med Annas visjon.
For Anna henger profesjonaliseringen av bransjen og muligheten til å skape direkte kundefordeler sammen. Det handler om å levere trygghet og kvalitet i en tid der behovet for endring øker.
– Å kunne omstille svensk virksomhet gjennom opplæring og riktig matching er en enorm drivkraft. Å sørge for at bedriftene har riktig kompetanse akkurat når de trenger den som mest, har en umiddelbar effekt som virkelig inspirerer meg, avslutter hun.
Kontakt oss
Anna Rumin Leder, Interim Search
anna.rumin@interimsearch.com
070 871 3037
LinkedIn
