ASSA ABLOY sikrer finansiell etterlevelse med en internasjonal midlertidig økonomisjef i Norge
Da ASSA ABLOYs industrisegment i Norge raskt trengte en ny økonomisjef med omfattende global kompetanse, ble løsningen en midlertidig rekruttering via Internasjonal desk. Regiondirektør Andreas Frisk forteller om hvorfor den norske konsulenten Per-Ola, med sin internasjonale erfaring, var det avgjørende elementet for å sikre selskapets økonomiske overholdelse og fremme kulturell endring.
ASSA ABLOY, som et globalt børsnotert selskap, stiller ekstremt høye krav til kvaliteten på den finansielle rapporteringen. En brå utskiftning av personell risikerte å svekke nettopp denne kvaliteten og selskapets etterlevelse av prosessene.
”Hvis vi ikke følger prosessene, kan vi ikke opprettholde den nødvendige kvaliteten i rapporteringen,” konstaterer Andreas Frisk, regionsdirektør for industrisegmentet i ASSA ABLOY.
I den tidspressede situasjonen valgte Andreas å handle raskt med en midlertidig løsning. ”Det var viktig å få en person på plass raskt for å opprettholde kvaliteten på rapporteringen,” forklarer han.
Valget falt på Per-Ola, en norsk vikariekonsulent som ble funnet gjennom Interim Search’s International Desk. Kombinasjonen av hans norske bakgrunn og svært sterke internasjonale profil var avgjørende.
”Den globale erfaringen var viktig. Vi jobber i en global matriseorganisasjon, og det er veldig annerledes hvis man ikke har gjort det før. Ellers blir oppstartsfasen for lang,” sier Andreas.
Per-Olas tidligere erfaring fra utstasjoneringer i lokale salgsselskaper rundt om i verden (blant annet i Norge, Dubai og Russland) passet perfekt. Denne velprøvde erfaringen – samt den lokale kjennskapen – sikret at han kunne levere et halvårsregnskap og andre kritiske oppgaver på imponerende kort tid, nemlig bare fire til fem uker.
Andreas understreker at internasjonal erfaring også er nøkkelen til stresstålighet og operativ evne i en global sammenheng.
”Hvis du har erfaring med å jobbe i en global matriseorganisasjon, er du vant til at ikke bare én, men flere interessenter er etter deg. I vår sammenheng er det helt avgjørende å ha en økonomisjef som er vant til matriseorganisasjoner og internasjonal finansstyring,” fastslår han.
Per-Ola klarte ikke bare å stabilisere rapporteringen, men også å gjennomføre en ønsket kulturendring. Målet er nå å fortsette å heve nivået og skjerpe kravene ytterligere, noe som måles gjennom fem månedlige nøkkeltall.
Til andre nordiske ledere som står overfor komplekse rekrutteringsutfordringer og har behov for spesifikk global og operativ kompetanse, har Andreas et klart budskap om verdien av International Desk:
”Det går veldig fort. Det unike ved dette var at vi fikk en svensk rådgiver som forsto våre globale utfordringer og kunne skaffe en internasjonal konsulent like raskt som om det hadde vært en svensk kandidat.”
Se flere vellykkede internasjonale kundeksempler og løsninger her.
