Midlertidig arbeidsmiljøsjef, konsernnivå
Interim Search har fått i oppdrag å rekruttere en midlertidig arbeidsmiljøsjef på konsernnivå til et selskap innen teknologibransjen. Du skal lede, koordinere og følge opp at hele konsernet arbeider aktivt med å forebygge risikoer og helseproblemer. Stillingen innebærer å lede, utvikle og følge opp arbeidsmiljøarbeidet i samsvar med lovgivning, regler og forskrifter, med sikte på å unngå risikoer og skader på arbeidsplassen, samt å bidra med ekspertkunnskap på området.
Konsernets arbeidsmiljøsjef har ansvar for å sikre at selskapet driver et systematisk arbeidsmiljøarbeid med fokus på å holde de ansatte i selskapet oppdatert gjennom å gjennomføre opplæring knyttet til eiernes helse- og sikkerhetspolicy. Det legges også vekt på å utvikle nye rutiner for håndtering av kjemikalier. Denne stillingen rapporterer til HR-sjefen.
Hovedoppgaver:
- Utvikle og gjennomføre et systematisk arbeidsmiljøarbeid innen helse og sikkerhet i hele organisasjonen.
- Implementere, utvikle og effektivisere prosesser og organisasjonen, samt sikre kompetanse på området.
- Koordinere arbeidsmiljøarbeidet i Norden.
- Bistå administrerende direktør og selskapets ledelse med grunnlag for beslutninger om overordnede arbeidsmiljømål, årlige handlingsplaner og retningslinjer.
- Gjennomføre opplæring på dette området, knyttet til retningslinjer for helse og sikkerhet.
For å komme i betraktning for rollen:
- Du har flere års erfaring fra en lignende stilling innen industri, bygg eller installasjon – både på strategisk og operativt nivå.
- Du har erfaring med å utforme prosesser og rutiner, samt med å implementere og gjennomføre disse.
- Du har en universitetsgrad eller en yrkesutdanning innen et relevant fagområde, for eksempel arbeidsmiljøingeniør.
- Du er svært engasjert, resultatorientert og samarbeidsvillig.
- Du behersker engelsk og svensk flytende, både muntlig og skriftlig.
- Det er en fordel hvis du har utdanning innen BAS-U og BAS-P.
- Det er en fordel hvis du har erfaring som arbeidsmiljøinspektør.
- Du behersker engelsk og svensk flytende, både muntlig og skriftlig.
Om prosessen:
Oppdraget er på heltid og forventes å vare i 9 måneder, med oppstart senest 1. juni. Du forventes å være på stedet minst 3 dager i uken. Vi presenterer kandidatene 6. mai, og kundeintervjuene avholdes 7. mai om formiddagen. Har du riktig profil og er du tilgjengelig? Søk med en gang!
Den ansvarlige rekrutteringskonsulenten er AnnaCarin Stolpe samarbeid med forskeren Nicole Scherdin.