Fredrik har vært midlertidig HR-sjef i syv år. Han har jobbet i flere selskaper, ofte børsnoterte, der han har ledet HR-arbeidet i miljøer preget av rask vekst, og der HR-prosesser og rutiner har måttet bygges opp fra grunnen av. Han har ofte arbeidet prosjektbasert, fra å sette rammer til å lede prosjektene operativt i mål og integrere HR-spørsmålene i organisasjonen. Han har stor erfaring med å lede team, ha personalansvar og støtte ledere i organisatoriske spørsmål. I sitt siste oppdrag jobbet han hos en kunde innen teknologibransjen. Selskapet hadde vokst raskt og blitt oppkjøpt av et globalt konsern. Fredrik bidro med lederopplæring for nye ledere, samtidig som han styrket rekrutteringsprosessen med verktøy for utvelgelse, validering og employer branding.
Fredrik har solid erfaring innen de fleste HR-prosjekter. Han er vant til å jobbe i et miljø i endring og har ofte brukt engelsk som forretningsspråk.
Midlertidig konsulent: 7189
Primære sektorer: bank og finans, revisjon, utdanning, legemidler, teknologi, forretningstjenester
Utdanningsnivå: bachelorgrad
Geografisk dekning: Stockholm og Göteborg
Refusjon: 1 390 SEK/h
Les mer om midlertidig HR-sjef.
Liknande konsulter
Interim HR Business Partner
- Primära sektorer: teknologi, IT, industri
- Geografisk dekning: internasjonal
Interim Talent Acquisition Partner
- Primära sektorer: teknologi, profesjonelle tjenester, industri, tjenestesektoren
- Geografisk dekning: Stockholm og Göteborg
Interim HR- og lønnskonsulent
- Primära sektorer: IT, offentlig sektor, konsulentvirksomhet, industri, transport,
- Geografisk dekning: Stockholm og Västra Götaland
