Midlertidig HR-sjef

Antony var linjechef på ett välkänt finansbolag då han fick frågan av VD om han ville ta rollen som HR-ansvarig “eftersom du har så god hand om människor”. Han hade själv varit inne på tanken när han skulle välja studieinriktning och tackade därför ja till den nya utmaningen. Beslutet visade sig riktigt och nu har han arbetat 15 år som HR-chef och hittills haft 13 uppdrag. Merparten av rollerna har inneburit ledningsgruppsarbete, personalansvar, fackliga förhandlingar, ledarstöd, coaching, omställningar, avrekryteringar, nyrekryteringar och utformning av processer, rutiner och instruktioner.

Behöver er organisation en heltäckande HR-chef som leder organisationen framifrån och kan leverera värden på både kort och lång sikt, genom att parallellt släcka bränder och bygga strukturer? Då rekommenderar vi er att anlita någon som Antony. Han trivs bäst som ytterst ansvarig för HR-funktionen i en medelstor eller stor organisation.

Midlertidig konsulent: 2930

Sektor for aktivitet: finans, försäkring, teknik, utbildning, telekom, media

Utdanning og opplæring: civilekonomexamen 1999

Geografisk dekning: Alingsås, Borlänge, Borås, Eskilstuna, Falun, Gävle, Göteborg, Halmstad, Helsingborg, Jönköping, Kalmar, Karlskoga, Karlskrona, Karlstad, Kristianstad, Landskrona, Lidköping, Linköping, Luleå, Lund, Malmö, Motala, Mölndal, Norrköping, Nyköping, Piteå, Sandviken, Skellefteå, Skövde, Stockholm, Sundsvall, Södertälje, Trelleborg, Trollhättan, Uddevalla, Umeå, Uppsala, Varberg, Västerås, Växjö, Ängelholm, Örebro, Örnsköldsvik, Östersund

Refusjon: 990 SEK/h

Les mer om midlertidig HR-sjef.