Midlertidig HR-sjef

Antony var avdelingsleder i et velkjent finansselskap da administrerende direktør spurte ham om han ville påta seg rollen som HR-sjef “fordi du er så flink til å ta vare på folk”. Han hadde selv vurdert tanken da han skulle velge studieretning, og takket derfor ja til den nye utfordringen. Beslutningen viste seg å være riktig, og nå har han jobbet i 15 år som HR-sjef og hatt 13 stillinger så langt. De fleste av stillingene har omfattet arbeid i ledergruppen, personalansvar, fagforeningsforhandlinger, lederstøtte, coaching, omstillinger, nedbemanninger, nyrekruttering og utforming av prosesser, rutiner og instruksjoner.

Trenger organisasjonen deres en helhetlig HR-sjef som leder organisasjonen fra fronten og kan skape verdi både på kort og lang sikt, ved å både slukke branner og bygge strukturer samtidig? Da anbefaler vi dere å ansette noen som Antony. Han trives best som øverste ansvarlig for HR-funksjonen i en mellomstor eller stor organisasjon.

Midlertidig konsulent: 2930

Sektor for aktivitet: finans, försäkring, teknik, utbildning, telekom, media

Utdanning og opplæring: civilekonomexamen 1999

Geografisk dekning: Alingsås, Borlänge, Borås, Eskilstuna, Falun, Gävle, Göteborg, Halmstad, Helsingborg, Jönköping, Kalmar, Karlskoga, Karlskrona, Karlstad, Kristianstad, Landskrona, Lidköping, Linköping, Luleå, Lund, Malmö, Motala, Mölndal, Norrköping, Nyköping, Piteå, Sandviken, Skellefteå, Skövde, Stockholm, Sundsvall, Södertälje, Trelleborg, Trollhättan, Uddevalla, Umeå, Uppsala, Varberg, Västerås, Växjö, Ängelholm, Örebro, Örnsköldsvik, Östersund

Refusjon: 990 SEK/h

Les mer om midlertidig HR-sjef.