Fredrika har bred erfarenhet av att driva processer inom hela HR-området, men har de senaste åren nischat sin kompetens mot rekrytering. För ett par år sedan hade hon nått en strategisk höjd hon var nöjd med och bestämde sig för att vidareutveckla sin kompetens i konsultrollen. När Fredrika gått in hos nya uppdragsgivare har hon säkerställt samtliga moment i rekryteringsprocessen – från att formulera kravprofil, till erbjudande om anställning och i vissa fall även onboarding. Hon har ofta gått in i bolag som står inför stora rekryteringssatsningar, där processen behöver utvecklas. Då har hon bidragit med förbättringsförslag av rutiner och arbetssätt.
Fredrikas bakgrund lämpar sig främst för medelstora och stora bolag som står inför rekryteringsatsningar. Hon har även erfarenhet av att arbeta operativt i mindre bolag.
Interimskonsult: 10.281
Primära sektorer: företagstjänster, telekom, industri, bank & finans, fastighet, försäkring
Utbildningsnivå: kandidatexamen
Geografisk täckning: Stockholm, Västra Götaland och södra Sverige
Ersättning: 1.190 SEK/h
Liknande konsulter
Interim HR Partner
- Primära sektorer: industri, fastighet, teknik, IT, logistik, bygg & entreprenad
- Geografisk täckning: Stockholm, Mälardalen och Skåne
Interim HR-chef
- Primära sektorer: teknik, IT, tillverkning, tjänsteföretag, handel, konsultbranschen
- Geografisk täckning: hela världen
Interim HR-chef
- Primära sektorer: Teknik, detaljhandel, läkemedel, finans, konsulttjänster
- Geografisk täckning: Göteborg och Skåne län
