Marika har lång bakgrund inom HR, främst i globala telekombolag. Hon brinner huvudsakligen för större organisatoriska utvecklingsarbeten, exemepelvis ledarskapsutveckling. Marika har även ansvarat för implementering av centrala HR-system i stora internationella koncerner. De senaste fyra åren har Marika varit interimskonsult och klev precis av sitt senaste uppdrag. I rollen var hon på ett utbildningsföretag och var behjälplig i att genomföra en omfattande lönekartläggning. Hon arbetade tätt med VD och ledning under uppdraget som totalt varade i elva månader. Att fungera som stöd till chefer är något Marika gjort genomgående under karriären. I sitt nästa interimsuppdrag arbetar hon gärna med Performance Management, rekrytering, lönerevisioner eller ledarskapsfrågor.
Marika har erfarenhet av komplexa organisationer och internationella miljöer. Hon trivs bäst i uppdrag där hon tilldelas tydligt mandat och har bestämda verksamhetsmål att jobba efter.
Interimskonsult: 1903
Sektorer: telekom, utbildning, IT
Utbildningsnivå: kandidatexamen
Geografisk täckning: Skandinavien
Ersättning: 1.150 sek/h
Liknande konsulter
Interim HR Partner
- Primära sektorer: industri, fastighet, teknik, IT, logistik, bygg & entreprenad
- Geografisk täckning: Stockholm, Mälardalen och Skåne
Interim HR-chef
- Primära sektorer: teknik, IT, tillverkning, tjänsteföretag, handel, konsultbranschen
- Geografisk täckning: hela världen
Interim HR-chef
- Primära sektorer: Teknik, detaljhandel, läkemedel, finans, konsulttjänster
- Geografisk täckning: Göteborg och Skåne län
