Henriettas karriär började i samband med att IT-företagen växte dramatiskt. Hon började som personalansvarig på ett litet IT-företag som snabbt växte sig stort. I samband med expansionen blev hon tillsatt som HR-chef inför bolagets globala tillväxt. Bolaget stod starkt även efter IT-kraschen och hon fortsatte att bygga en effektiv HR-organisation. 2005 blev Henrietta rekryterad till ett större vårdföretag som HR Manager och hade då personalansvar för tio medarbetare. Även här har hon byggt upp en stabil HR-organisation och bland annat skapat ett helt nytt kultur- och värderingsarbete.
Strategiska beslut och operativt arbete är några av Henriettas starka kompetenser. Hon trivs i expansiva företag under förändring. Med lyhördhet och god överblick kan Henrietta göra riktningsförändringar i både mogna och omogna HR-organisationer.
Interimskonsult: 3313
Sektorer: magisterexamen 1985
Utbildningsnivå: vård, IT
Geografisk täckning: Mälardalen, Göteborg
Ersättning: 1 260 SEK/ h
Liknande konsulter
Interim HR Partner
- Primära sektorer: industri, fastighet, teknik, IT, logistik, bygg & entreprenad
- Geografisk täckning: Stockholm, Mälardalen och Skåne
Interim HR-chef
- Primära sektorer: teknik, IT, tillverkning, tjänsteföretag, handel, konsultbranschen
- Geografisk täckning: hela världen
Interim HR-chef
- Primära sektorer: Teknik, detaljhandel, läkemedel, finans, konsulttjänster
- Geografisk täckning: Göteborg och Skåne län
