Ellen har 15 års erfarenhet av kvalificerade positioner inom HR med extra tyngdpunkt på tillverkande storbolag. Hon kom tidigt in i en roll på ett teknikkonsultföretag där hon inom fem år avancerade to HR-chef och skaffade sig erfarenhet av fackliga förhandlingar, rekrytering, och hantering av expats. Hon fick därefter ett erbjudande att gå över to ett bolag som tillverkar komponenter mot fordonsindustrin med HR-ansvar för 150 medarbetare i Sverige och USA. Utöver att fördjupa sina kunskaper inom området fick hon nya erfarenheter av hur man strukturerar upp en helt ny HR-funktion som ett resultat av att man fusionerade med ett annat företag. En konkurrent lockade över henne to sin internationella verksamhet och gav henne ansvaret för 400 medarbetare och en plats i ledningsgruppen. Hon fortsatte att arbeta operativt och efter fyra år ville hon pröva en ny bransch och gick då över att arbeta inom fordon och transport tills hon för tre år sen beslutade sig för att arbeta interimistiskt. Hon söker nu sitt femte uppdrag.
If your organization is looking for an experienced and unpretentious HR manager, HRBP, or CHRO, Ellen could be a good choice. She is motivated by working actively with managers and driving change, and she also thrives in traditionally less senior roles, even though she is a very capable manager.
Interim consultant: 1188
Sectors:
Level of education: juristexamen Uppsala Universitet 1997
Geographical coverage: Mälardalen
Compensation: 1 100 SEK/h
Read more about to hire an interim consultant.
Similar consultants
Interim HR and Payroll Consultant
- Primary sections: IT, government, consulting, industry, transportation,
- Geographic coverage: Stockholm and Västra Götaland
Interim Head of People & Culture
- Primary sections: tech, international industry, service sector
- Geographic coverage: internationally
Interim HR Manager
- Primary sections: IT/Tech, industry, media, services, retail, telecom, logistics
- Geographic coverage: internationally
