Interim Förändringsledare

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Stötta chef och leda ca 15 medarbetare genom organisationsförändring
• Coacha och utveckla verksamhetens chef
• Skapa en stabil grupp och miljö i ny konstellation
• Driva på genomförandet av pågående förändring

För att vara aktuell för rollen:

• Erfarenhet av att stötta chefer och medarbetare genom förändring
• Tydlig ledare med förmåga att kommunicera på ett inkännande och respektfullt sätt
• Förmåga att på kort tid bygga förtroende
• Erfarenhet från kommunal eller offentlig verksamhet
• Svenska flytande i tal och skrift

Om processen: Uppdraget omfattar 50-100% med start 1:e februari 2026 och beräknas pågå i 6 månader. Presentation av kandidater till kund sker 21:e januari och intervjuer med kundföretaget sker 22:e januari. Har du rätt profil och är tillgänglig? Sök nu.