Interim HR- och lönekoordinator

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Ansvara för löpande HR- och personaladministration, så som löneberedning,
  avtal och personalfrågor.
• Ansvara för onboarding och utveckla HR-processer.
• Fungera som rådgivare och bollplank i HR-frågor och säkerställa att gällande
  lagar och regler följs.

För att vara aktuell för rollen

• 4-6 års erfarenhet inom HR och lön, med en god förståelse för både
  strategiska och operativa HR-frågor.
• Ha erfarenhet från att göra löner självständigt.
• HR-utbildning samt utbildning och erfarenhet av arbetsrätt.

Om processen:

Uppdraget är heltid och beräknas starta i februari och pågå i 12 månader med möjlighet till en tillsvidareanställning. Har du rätt profil och är tillgänglig? Ansök idag! Vi presenterar kandidater onsdag 29/1 och kundintervjuer hålls i samband med det.