Karin är en mångsidig HR-chef med över 15 års erfarenhet av att leda HR-strategier och förändringsprojekt i både små och stora organisationer. Hon har framgångsrikt utvecklat och implementerat personalstrategier som stöder affärsmål, inklusive organisationsförändringar, ledarskapsutveckling och arbetsmiljöarbete.
Karin är särskilt skicklig på att hantera komplexa omstruktureringar och skapa en stark företagskultur under förändring.
Hon har ett coachande och inkluderande ledarskap, vilket gör henne uppskattad av både medarbetare och ledningsgrupper. Karin är också van vid att arbeta i internationella miljöer, där hon har anpassat HR-policyer och processer för att säkerställa efterlevnad av lokala och globala regelverk.
Liknande konsulter
Interim HR-chef
- Primära sektorer: teknik, IT, tillverkning, tjänsteföretag, handel, konsultbranschen
- Geografisk täckning: hela världen
Interim Head of Human Resources
- Primära sektorer: teknik, konsulttjänster, detaljhandel, finans, industri
- Geografisk täckning: Stockholms län
Interim HR Business Partner
- Primära sektorer: energi, entreprenad, företagstjänster, medicin, detaljhandel, fastighet
- Geografisk täckning: Stockholm med omnejd och Skåne
