Interim HR-chef

I rollen som HR-chef ansvarar du för bolagets HR-organisation. Du ansvarar för att helheten runt bolagets HR-processer, kommunikation och värdegrund bibehålls. Bolaget är noterat och genomgår en stor transformation vilket innebär snabba beslut och hög förväntan på resultat.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Förändringsledning
• Mål- och resultatstyrning
• Ledarskapsutveckling
• Operativt HR-arbete (processer, rekrytering, ledarskap etc)
• Uppstart samt nedläggning av kontor
• Fackliga förhandlingar samt rekrytering av nya resurser
• Personalansvar

För att vara aktuell för rollen

• Relevant högskoleutbildning
• Flera år från liknande roll, gärna som konsult
• Bakgrund från snabbrörlig bransch
• Bakgrund från bolag i stark tillväxt och i en föränderlig miljö
• Bred HR-generalist
• Stor vana av att arbeta operativt och i högt tempo

Om processen

Uppdraget beräknas pågå i 6 månader med start omgående. Vi presenterar kandidater löpande och intervjuer hos kundföretaget i anslutning till det.  Är du tillgänglig och har rätt bakgrund? Ansök nu!

Ansvarig rekryteringskonsult är Sara Sollerman som samarbetar med researcher Louise Bennetoft.