Karin gjorde karriär inom ett biotechföretag som ingår i en av världens största koncerner inom Life Science. Under denna period arbetade hon mycket med att utveckla HR-processer och rutiner kring rekrytering, Talent Management, samarbetet med fackföreningar, krishantering, upphandlingar av HR-tjänster och riktlinjer gällande Comp&Ben. Hon har parallellt varit Projektledare i samband med implementering av nytt HR-system respektive nyetablering av ett kontor i Asien. Hon avancerade därefter till ett svenskt läkemedelsföretag där hon haft det yttersta ansvaret för HR, vilket inkluderat 12 europeiska dotterbolag och delaktighet i ledningsgruppen. De senaste fyra åren har hon fått ansvaret att utveckla HR-funktionen för ett utlandsägt läkemedelsföretag samt för ett internationellt IT-bolag som inneburit ett nordiskt ansvar.
Karin är en prestigelös interim HR chef som får saker gjorda. Hon trivs bäst i en internationell kontext med ett brett ansvar för personalavdelningen, gärna inkluderande ett direkt personalansvar.
Interimskonsult: 2299
Sektor: läkemedel, IT, Life Science
Utbildning: kandidatexamen Human Resource Development 1983
Geografisk täckning: Stockholm
Ersättning: 990 sek/ h
Läs mer om interim HR-chef.
Liknande konsulter
Interim HR Business Partner
- Primära sektorer: tech, IT, industri
- Geografisk täckning: internationellt
Interim Talent Acquisition Partner
- Primära sektorer: tech, Professional Services, industri, tjänstesektorn
- Geografisk täckning: Stockholm och Göteborg
Interim HR- och Lönekonsult
- Primära sektorer: IT, myndighet, konsultverksamhet, industri, transport,
- Geografisk täckning: Stockholm och Västra Götaland
