Peter har 25 års erfarenhet som ytterst ansvarig för HR-funktionen som anställd av flertalet internationella bolag och några av Sveriges största företag inom framförallt fastighet- och transportsektorn. Den senaste anställningen var som HR-Direktör för ett multinationellt företag. I den rollen arbetade han med att etablera HR-funktionen och att driva omfattande organisationsutvecklingsprojekt där den största utmaningen var att få med sig personalen, något han lyckades med.
Peter är en affärsdriven interim HR-chef med god kommersiell förståelse och som betraktar HR-funktionen som ledningens förlängda arm att driva affären framåt. Han är en extra lämplig interim resurs att ansvara för utvecklingsprojekt och då rollen innefattar ett personalansvar, rekrytering, villkorsstrukturer, avtalsfrågor och arbetsrätt.
Interimkonsult: 1833
Sektorer: logistik, transport, fastigheter, tillverkning
Utbildningsnivå: ekonomexamen Stockholms Universitet 1983
Geografisk täckning: Stockholm
Ersättning: 1.190 SEK/ h
Läs mer om interim HR-chef.
Liknande konsulter
Interim HR Business Partner
- Primära sektorer: tech, IT, industri
- Geografisk täckning: internationellt
Interim Talent Acquisition Partner
- Primära sektorer: tech, Professional Services, industri, tjänstesektorn
- Geografisk täckning: Stockholm och Göteborg
Interim HR- och Lönekonsult
- Primära sektorer: IT, myndighet, konsultverksamhet, industri, transport,
- Geografisk täckning: Stockholm och Västra Götaland
