Helenas karriär tog fart från början tack vare den dramatiskt växande IT-branschen då HR-funktionen fick en alltmer betydande roll. Hon började som personalansvarig på ett litet IT-företag som snabbt växte sig stort. I samband med expansionen blev hon tillsatt som HR-chef inför bolagets globala tillväxt. Bolaget stod starkt även efter IT-kraschen och hon fortsatte att bygga en effektiv HR-organisation. År 2005 blev Helena rekryterad till ett större vårdföretag som HR-chef och hade då personalansvar för tio medarbetare. Även här har hon byggt upp en stabil HR-organisation och bland annat skapat ett helt nytt kultur- och värderingsarbete.
Strategiska beslut och operativt arbete är några av Helenas starka kompetenser. Hon trivs i expansiva företag under förändring. Med lyhördhet och god överblick kan Helena göra riktningsförändringar i både mogna och omogna HR-organisationer.
Interimskonsult: 3313
Sektorer: magisterexamen 1985
Utbildningsnivå: vård, IT
Geografisk täckning: hela Sverige
Ersättning: 1 200 SEK/ h
Läs mer om interim HR-chef.
Liknande konsulter
Interim HR- och Lönekonsult
- Primära sektorer: IT, myndighet, konsultverksamhet, industri, transport,
- Geografisk täckning: Stockholm och Västra Götaland
Interim Head of People & Culture
- Primära sektorer: tech, internationell industri, tjänstesektorn
- Geografisk täckning: internationellt
Interim HR-chef
- Primära sektorer: IT/Tech, industri, media, tjänsteföretag, retail, telekom, logistik
- Geografisk täckning: internationellt
