Interim senior lønns- og HR-konsulent
Interim Search har fått i oppdrag å ansette en Interim Senior Payroll & HR Consultant til en organisasjon som opererer i energibransjen.
Selskapet er for tiden inne i en vekstreise. Blant annet gjennomføres et digitaliseringsprosjekt med mål om å effektivisere systemstøtten for lønns- og personaladministrasjon.
Hovedoppgaver:
- Sammen med prosjektlederen støtte HR-avdelingen i arbeidet med å oppnå effektiv systemstøtte for lønns- og personaladministrasjon, både gjennom optimalisering av eksisterende system og gjennom anskaffelse og implementering av ny systemstøtte.
- Produsere, sammenstille og kvalitetssikre innkjøpsdokumentasjon knyttet til systemstøtte for lønns- og personaladministrasjon for å sikre at dokumentasjonen tilfredsstiller virksomhetens behov og krav på området.
- Utnytt ekspertisen på området til å utfordre virksomheten og etterspørre krav som virksomheten selv ikke oppgir, for å sikre at anskaffelsesdokumentene oppfyller de faktiske behovene/kravene som virksomheten har på området, og at systemstøtten er så effektiv som mulig,
- Gjennomføre tester knyttet til nye prosesser/systemfunksjonalitet og i forbindelse med eventuelle systemendringer.
- Utvikle opplæringsmateriell og organisere opplæringsøkter om nye funksjoner eller prosedyrer på lønns-/HR-området.
- Strategisk rådgivning i lønnsrelaterte spørsmål.
- Identifisere, utvikle og implementere nye prosedyrer og prosesser for å effektivisere eller kvalitetssikre eksisterende (og ny) systemstøtte.
- Tolke lover, sentrale og lokale tariffavtaler og arbeidsreguleringer og deres innvirkning på systemstøtte, prosesser og prosedyrer.
For å komme i betraktning for rollen har du:
- Etterutdanning innen HR eller tilsvarende relevant fagområde.
- Minst 10 års erfaring med implementering og tilpasning av lønnssystemer.
- Minst 10 års erfaring med rådgivning knyttet til HR- og lønnssystemer.
- Minst fem års erfaring med tolkning og praktisk anvendelse av tariffavtaler og svensk lovgivning og deres innvirkning på lønnssystemer
- Det er en fordel å ha jobbet med smidige metoder.
- Gode mellommenneskelige ferdigheter og initiativ, utadvendt og tydelig i kommunikasjonen.
Om prosessen:
Oppdraget starter så snart som mulig, er på heltid og forventes å vare i minst 12 måneder, med mulighet for forlengelse. Arbeidssted i Stockholm. Presentasjon av kandidater vil skje fortløpende, og intervjuer med kundebedriften vil bli gjennomført i nær tilknytning.
Har du den rette profilen og er tilgjengelig? Søk i dag!
Den ansvarlige rekrutteringskonsulenten er Anders Craft samarbeid med forskeren Andrea Friberg.
(Jobb-ID: 3671)