Interim Cut Over Lead
Interim Search har fått i oppdrag å utnevne en midlertidig Cut Over Lead til et stort produksjonsselskap i Stockholm.
Som Cut-Over Lead vil du spille en sentral rolle i å organisere overgangen fra våre nåværende systemer til den nye ERP-plattformen. Du vil være ansvarlig for å planlegge, koordinere og gjennomføre alle aktiviteter knyttet til cut-over-prosessen, slik at driften forstyrres minst mulig og fordelene med det nye ERP-systemet maksimeres. En del av ansvaret ditt vil være å skape global styring og skalerbarhet for kunden for å sikre en vellykket utrulling.
Hovedansvarsområder:
- Planlegging av overgangen: Utvikle en omfattende plan for overgangen som beskriver de viktigste milepælene, oppgavene og avhengighetene som kreves for en vellykket overgang til det nye ERP-systemet.
- Datamigrering: Koordinerer datamigreringsaktiviteter og sørger for nøyaktig og rettidig dataoverføring fra eldre systemer til ERP-plattformen. Samarbeide med datamigreringsspesialister og tekniske team.
- Risikostyring: Identifiser potensielle risikoer og problemer knyttet til overgangsprosessen, og iverksett strategier for å redusere dem. Håndter proaktivt eventuelle utfordringer som kan oppstå i løpet av overgangen.
- Go-Live-støtte: Gi støtte på stedet i ERP-systemets go-live-fase for å sikre en smidig overgang og umiddelbar problemløsning.
- Evaluering etter overgangen: Gjennomfør en evaluering etter overgangen for å vurdere hvor effektiv overgangsprosessen har vært. Samle inn tilbakemeldinger og iverksett forbedringer etter behov.
Grunnleggende krav:
- Bachelorgrad i økonomi, IT eller et beslektet fagfelt.
- Dokumenterbar erfaring (5+ år) med å lede cutover-aktiviteter for ERP-implementeringsprosjekter.
- God forståelse av ERP-systemer og deres integrasjon med eksisterende systemer.
- Utmerkede ferdigheter innen prosjektledelse og organisering.
- Effektiv kommunikasjon og evne til å håndtere interessenter.
- Analytisk tenkemåte med evne til problemløsning.
- Evne til å jobbe under press og overholde tidsfrister
- Kunnskap om bransjens beste praksis for ERP-overgangsprosesser.
Om prosessen:
Oppdraget er på heltid og starter rundt 9. oktober. Estimert varighet er 12-18 måneder.
Vi skal presentere kandidater for kundebedriften den 29. september. Er du tilgjengelig og den rette kandidaten for oppdraget? Da er det bare å søke nå!
Ansvarlig rekrutteringskonsulent Christian Richtnér som jobber med forskere Norea Larsson og Albin Humling.