Midlertidig CTO
Interim Search har fått i oppdrag å rekruttere en midlertidig CTO til et globalt selskap med hovedkontor i Stockholm. CTO-en inngår i konsernledelsen og rapporterer til administrerende direktør. CTO-en utøver lederskap gjennom sin kunnskap om tjeneste- og produktutvikling, herunder teknologi, teknologiske trender og fremskritt. CTO-en har ansvar for å utvikle, implementere og gjennomføre visjonen og strategien knyttet til selskapets teknologi.
Hovedoppgaver og ansvarsområder:
- Ansvarlig for den overordnede strategien innen data, arkitektur, utvikling, infrastruktur og sikkerhet for kontinuerlig å videreutvikle løsningene våre.
- Omstilling av teknologiavdelingen, ettersom selskapets produkter skal være kjent for sine førsteklasses løsninger og kompetanse.
- Å undersøke nye teknologier, metoder og verktøy med tanke på potensielle fordeler og teknologistrategier, samt å sikre at selskapets teknologiske ressurser er i tråd med forretningsmålene.
- Automatisering og integrering av teknologi og produkter, herunder integrasjoner etter fusjoner og oppkjøp (på tvers av landegrensene).
- Fremme ytelse, kvalitet og effektivitet i teknologiorganisasjonen gjennom et operativt orientert og ansvarlig lederskap.
For å være kvalifisert for rollen:
- Over 15 års erfaring innen teknologiutvikling.
- Mer enn 10 års ledererfaring i en ledende stilling, for eksempel som sjefarkitekt, teknologidirektør, utviklingsdirektør eller tilsvarende.
- Erfaring med ledelse av store (>500) organisasjoner innen utvikling og tjenestedrift.
- Kjennskap til praksis innen informasjonssystemadministrasjon, styring av systemutviklingssyklusen, IT-tjenestestyring, infrastruktur og drift, samt EA- og ITIL-rammeverk.
- Erfaring med forretningsøkosystemer, Software as a Service (SaaS), Infrastructure as a Service (IaaS), Platform as a Service (PaaS), SOA, API-er, åpne data, mikrotjenester, hendelsesdrevet IT og prediktiv analyse.
- Analytiske og tekniske ferdigheter på ekspertnivå.
- Ekspertkunnskap om programvareutvikling generelt.
- Ekspertkompetanse i å tenke og arbeide strategisk med store programvaresystemer.
- I stand til å arbeide selvstendig og utøve lederskap i hele organisasjonen.
- Utmerkede ferdigheter innen skriftlig og muntlig kommunikasjon samt presentasjon.
- Har svært god evne til å formidle både teknisk og ikke-teknisk informasjon til alle interessenter.
- Utmerkede lederegenskaper, svært organisert.
Om prosessen:
Oppdraget starter senest i midten av desember og forventes å vare i minst 6 måneder. Vi presenterer kandidater for kunden 24. november. Er du tilgjengelig og har du den rette profilen? Søk i dag! Den ansvarlige rekruttereren er Johan Nyberg i samarbeid med forsker Lisa Jansson.