Midlertidig HR-sjef
Interim Search har fått i uppdrag att tillsätta en Interim HR Manager till ett internationellt scale up-bolag i spännande utvecklingsfas. I rollen är du en del av den lokala organisationen och arbetar nära verksamhetens chefer och medarbetare, samtidigt som du ingår i en global HR-organisation. Rollen är bred och operativ med ett tydligt affärsfokus, där du får möjlighet att både driva det löpande HR-arbetet och utveckla samt effektivisera processer.
Hovedoppgaver:
- Ansvara för och driva bolagets löpande HR-cykel inklusive performance management, kompetensutveckling och medarbetaruppföljning.
- Vara ett kvalificerat stöd och bollplank för chefer i både operativa och strategiska HR-frågor.
- Hantera och ge rådgivning inom svensk arbetsrätt.
- Driva rekryteringsprocesser och säkerställa att organisationen attraherar och behåller rätt kompetens.
- Utveckla, strukturera och effektivisera HR-processer, rutiner och arbetssätt.
- Hantera och kvalitetssäkra den löpande HR-administrationen.
- Samarbeta med kollegor inom den globala HR-organisationen och bidra till utvecklingen av gemensamma processer och initiativ.
For å komme i betraktning for rollen:
- Du har flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, exempelvis som HR Manager, HRBP eller i motsvarande senior roll.
- Du har mycket god kunskap om och praktisk erfarenhet av svensk arbetsrätt.
- Du har gedigen erfarenhet av rekrytering och HR-processer.
- Du har arbetat i en internationell organisation, gärna i en snabbväxande och föränderlig miljö.
- Du är van att arbeta med HR-system, HR-data och administrativa processer och har ett naturligt intresse för att utveckla och effektivisera arbetssätt.
- Du kommuniserer flytende på svensk og engelsk, både muntlig og skriftlig.
- Erfarenhet från börsnoterat bolag är starkt meriterande.
Vi söker dig som är strukturerad, detaljorienterad och kommunikativ. Du har lätt för att skapa förtroende och bygga relationer på olika nivåer i organisationen. Du är prestigelös och trivs med en bred roll där du växlar mellan strategiska frågor och operativt genomförande. Du är också flexibel och har förmågan att snabbt prioritera om när verksamhetens behov förändras.
Om prosessen
Uppdraget startar omgående och förväntas pågå i ca 12 månader på 100%. Vi presenterar kandidater för kunden löpande.
Er du tilgjengelig og har den rette profilen? Søk nå!
