Interim Senior Inköpare (CAPEX)
Interim Search har fått förtroendet att tillsätta en interim Senior Inköpare (CAPEX) till ett större internationellt tillverkande bolag.
Rollen som Senior inköpare (CAPEX) ansvarar för sourcing, förhandling och avtalstecknande gällande kapitalutrustning samt investeringsrelaterade varor och tjänster.
Hovedoppgaver:
- Leda hela sourcingprocessen för CAPEX-projekt (utrustning, maskiner, produktionslinjer, infrastruktur och teknikinvesteringar).
- Utveckla och upprätthålla kategoristrategier för CAPEX i linje med verksamhetens behov, livscykelkostnader och långsiktig tillgångsplanering.
- Agera inköpsledare i tvärfunktionella CAPEX-projektteam (teknik/konstruktion, underhåll, drift, ekonomi och hållbarhet).
- Hantera RFI:er, RFP:er och RFQ:er med tydliga specifikationer, utvärderingskriterier och riskbedömningar.
- Driva avtalshantering genom hela livscykeln och säkerställa efterlevnad av juridiska, tekniska och ESG-relaterade krav.
- Säkra långsiktigt värde genom TCO-baserat (Total Cost of Ownership) beslutsfattande och riskjusterade kostnadsmodeller.
- Bygga och upprätthålla strategiska relationer med viktiga CAPEX-leverantörer.
- Utvärdera leverantörers prestationer gällande kvalitet, leverans, säkerhet, hållbarhet och innovation.
- Stödja budgetering och prognostisering för CAPEX-projekt.
- Identifiera och minimera risker kopplade till försörjning, installation, idrifttagning och långsiktig tillförlitlighet hos tillgångarna.
For å komme i betraktning for rollen:
- Kandidatexamen inom teknik, Supply Chain, ekonomi eller motsvarande.
- 5–7 års erfarenhet av inköp, idealiskt inom CAPEX eller teknisk sourcing.
- Stark förståelse för industriell utrustning, produktionsteknik eller bygg- och anläggningsprojekt.
- Dokumenterad erfarenhet och skicklighet inom förhandling och avtalshantering.
- Erfarenhet av att arbeta i tvärfunktionella projektmiljöer.
- Teknisk förståelse för utrustning, maskiner och industriella system.
- Analytiskt tänkande med stark förmåga inom ekonomi- och TCO-modellering.
- Projektledarskap och förmåga att hantera flera intressenter samtidigt.
- Strategiskt tänkande kombinerat med ett praktiskt och genomförandeinriktat arbetssätt.
Om prosessen
Uppdraget är på heltid med start i september och beräknas pågå i 9-12 månader.
Vi presenterar kandidater tisdag 25/8 och kundintervjuer hålls 26-27/8.
Har du rätt profil och är tillgänglig för nytt uppdrag? Ansök idag!
