Interim People Manager
Interim Search har fått i oppdrag å ansette en Interim People Manager til et selskap i Stockholm.
Hovedansvarsområder og -oppgaver:
- Fungere som en strategisk HR-partner for ledelsen i den svenske virksomheten og tilpasse HR-arbeidet til virksomhetens behov.
- Bygge tillitsfulle relasjoner med ledere og team, og fungere som rådgiver i HR-relaterte spørsmål.
- Utvikle ledere gjennom coaching, opplæring og løpende tilbakemeldinger.
- Lede et lite HR-team med klare retningslinjer, og sørge for at teamets innsats er i tråd med selskapets overordnede mål.
- Håndtere komplekse personalsaker og sikre overholdelse av arbeidsretten, særlig i et fagforeningsmiljø.
- Bidra til sammenhengende og effektive HR-prosesser knyttet til f.eks. prestasjonsledelse, lønnsgjennomgang og etterfølger.
- Arbeide proaktivt med rekruttering og onboarding av operative og kollektive arbeidsroller, i samarbeid med TA-teamet.
- Drive endringsinitiativer og støtte organisasjonen i overgangsfaser.
- Delta i fagforeningsforhandlinger og opprettholde et godt forhold til fagforeningsrepresentanter.
For å komme i betraktning for rollen:
- Akademisk grad innen HR, bedriftsøkonomi eller tilsvarende fagområde.
- Minst 7 års erfaring med avansert HR-arbeid, mye av det i et operativt miljø med fokus på kollektivt arbeid.
- Solid erfaring med å håndtere komplekse HR-spørsmål i forretningsrelaterte roller.
- Har tidligere hatt budsjett- og resultatansvar og god forståelse for forretningsdrevne HR-initiativer.
- Tidligere erfaring med å lede og utvikle team.
- Inngående kunnskap om svensk arbeidsrett og tariffavtaler, og erfaring med å jobbe i en fagforeningskontekst.
- Erfaring med å utvikle og implementere strategier for profesjonelle og operative roller.
- Evne til å bygge sterke relasjoner og påvirke beslutningstakere på ulike nivåer.
- Meget gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til konflikthåndtering.
- Strukturert og løsningsorientert med gode analytiske evner.
- Vant til å jobbe i fagorganisert virksomhet.
- Flytende i svensk og engelsk, både muntlig og skriftlig.
Om prosessen:
Oppdraget forventes å vare i 7 måneder på heltid med oppstart umiddelbart. Vi vil presentere kandidater for kunden fredag 2. mai.
Er du tilgjengelig og har den rette profilen? Søk nå!
