Midlertidig HR-sjef
Interim Search har fått i oppdrag å ansette en midlertidig HR-sjef til et mellomstort selskap i Sundsvall.
Vår kunde søker en person med solid kunnskap innen arbeidsrett, konflikthåndtering og strategisk HR-arbeid. Oppdraget krever en trygg og handlekraftig leder som kan støtte organisasjonen i både operative og strategiske spørsmål. Oppdraget er på stedet med noe fleksibilitet for fjernarbeid.
Hovedoppgaver
- Gi støtte til ledere og medarbeidere i arbeidsrettslige spørsmål, inkludert tolkning av lover, forhandlinger med fagforeninger og håndtering av personalsaker.
- Arbeide aktivt for å løse konflikter i og mellom grupper, og mellom ledere og medarbeidere.
- Sørge for at HR-prosessene fungerer som de skal, inkludert dokumentasjon, kontrakter og personalsaker.
- Delta i ledergruppemøter og bidra med HR-perspektivet i forretningsbeslutninger.
- Samarbeide tett med ledelsen for å sikre at HR-strategien er i tråd med selskapets mål og behov.
- Analysere og overvåke viktige resultatindikatorer som grunnlag for beslutninger og forbedringstiltak.
For å komme i betraktning for stillingen må du
- Evne til å raskt finne seg til rette i en ny organisasjon og levere resultater.
- Inngående kunnskap om arbeidsrettslige spørsmål, herunder MBL, LAS og forhandlinger med fagforeninger.
- Evne til å håndtere og løse konflikter i grupper og mellom grupper.
- Erfaring med å utvikle og implementere HR-prosesser.
- Evne til å skape tillit og samarbeid med både ledere og medarbeidere.
Om prosessen
Oppdraget er 100% og forventes å starte 2025-04-01 og vare i 9-12 måneder. Vi vil presentere kandidater 2025-03-17 og intervjuer med oppdragsgiver er planlagt i direkte tilknytning. Er du tilgjengelig og har rett profil? Velkommen med din søknad.
