Interim HR Change Lead
Som HR Change Lead kommer du att driva och leda HR-strömmen i globala transformationsprogram och ansvara för analys, planering och genomförande av olika HR leveranser kopplat till större affärstransformationer. Du är del av ett centralt projektteam och förväntas jobba med olika kollegor och exporter både i verksamheten och inom den globala HR organisationen.
Hovedoppgaver:
- Projektleda HR-leveranserna tillsammans i en centralt projektteam som ansvarar för transformationen av nya arbetsströmmar, system och affärsprocesser.
- Analysera, samordna, konsolidera olika förändringsinitiativ ur ett HR-perspektiv och tillsammans med olika HR-ansvariga driva och exekvera planen.
- Utveckla kommunikationsmaterial, chefsstöd och relevanta delar för att generellt stötta en god förändringsupplevelse.
- Koordinera arbetsmöten och workshops samt dagligen stötta i kommunikation med olika stakeholders.
- Skapa ett bra sammarbete genom att samordna relevanta chefer och HR-kollegor kring relevanta HR-leveranser.
For å komme i betraktning for rollen:
- Mångårig erfarenhet av att driva och koordinera HR-agendan i affärs transformationer och processer i internationell verksamhet
- Du är en van projektledare inom HR i global miljö
- Du är Inlyssnande, kommunikativ, strukturerad och en ledarprofil
- Du arbetar skickligt operativt med en strategisk blick
- Du talar och skriver affärsengelska obehindrat
Om prosessen:
Uppdraget är på heltid och beräknas starta i början av september och pågå i minst 12 månader. Har du rätt profil och är tillgänglig? Ansök idag! Vi presenterar kandidater i närtid och kundintervjuer hålls i samband med det.
Ansvarig rekryteringskonsult är Josefin Öhman som samarbetar med researcher Norea Larsson.
