Interim Rekryteringsspecialist
Interim Search har fått i förtroende att tillsätta en Interim Rekryteringsspecialist till ett bolag inom e-handel placerat i Sala. Bolaget omsätter 6 miljarder och har ungefär 1000 anställda.
Hovedoppgaver:
- Arbeta med rekryteringsprocesser, inklusive search-metoder, sourcing, screening, intervjuer och urval.
- Arbeta både självständigt och i team, samordna och driva rekryteringsprojekt. Proaktiv och självgående, med förmåga att ta initiativ och driva projekt framåt.
- Skapa övertygande employer branding-material.
- Arbeta med sociala medier och andra kanaler för att marknadsföra organisationen.
- Identifiera och attrahera kandidater i bristyrken, inklusive implementera strategier för att öka rekryteringens effektivitet.
- Genomföra kompetensbaserade intervjuer.
For å komme i betraktning for rollen:
- Flera års erfarenhet av rekrytering, med betoning på chefsrekrytering och employer branding.
- Erfarenhet av att attrahera talanger inom bristyrken samt djupgående förståelse för rekryteringsprocesser, inklusive search-metoder, sourcing, screening, intervjuer och urval.
- Förmåga att genomföra kompetensbaserade intervjuer och bedöma kandidaters potential för ledande befattningar.
- Starka kommunikationsfärdigheter både skriftligt och muntligt, med förmåga att skapa övertygande employer branding-material.
- Erfarenhet av att arbeta med sociala medier och andra kanaler för att marknadsföra arbetsgivaren som en attraktiv arbetsplats.
- Analytisk förmåga för att utvärdera rekryteringsstrategier och en passion för att hitta och attrahera rätt talang till organisationen.
- Flexibel och anpassningsbar till förändrade arbetskrav och prioriteringar.
- Stark problemlösningsförmåga och förmåga att arbeta under tryck.
- Flytande svenska både i tal och skrift.
Om prosessen:
Oppdraget er på 100% på heltid og forventes å vare i 6 måneder, med oppstart i midten av april. Etter oppdragets slutt er det gode muligheter for forlengelse og fast ansettelse. Har du riktig profil og er du tilgjengelig? Søk nå! Vi presenterer kandidater i uke 15, og kundeintervjuer vil finne sted i tilknytning til dette.
Den ansvarlige rekrutteringskonsulenten er Michael Schilling samarbeid med forskeren Albin Humling.