Interim Manager IT-utvikling
Interim Search har fått i oppdrag å ansette en Interim Manager Development i et mellomstort selskap i et stort detaljhandelskonsern i Stockholm.
Hovedoppgaver:
- Ansvar for avdelingens budsjett, personale og resultater
- Være en aktiv del av enhetens ledergruppe
- Lede, coache og utvikle medarbeidere i henhold til selskapets ledelsesmodell
- Sikre et tillitsfullt samarbeid innen IT og med andre interessenter.
- Sammen med de viktigste prosesseierne og andre interessenter skal du utvikle, revidere og følge opp et tydelig veikart for avdelingen som følger konsernets strategier, opprettholder stabil og sikker drift og fremtidssikrer applikasjonene.
- Sikre en pålitelig organisasjon med effektiv bemanning
- Sørge for at avdelingen har en effektiv og engasjerende arbeidsmåte som er i samsvar med konsernets prosesser og retningslinjer
For å komme i betraktning for rollen:
- Tidligere hatt leveranseansvar i en IT-organisasjon i et mellomstort selskap i et konsern
- Godt lederskap - evnen til å bygge og utvikle team, veilede enkeltpersoner og skape en kultur preget av tillit
- Evne til å handle operasjonelt, taktisk og strategisk
- Teknisk erfaring (fortrinnsvis SAP og SaaS-løsninger)
- Smidig tilnærming i kombinasjon med prosjekter
- Erfaring fra detaljhandel
- Evne til å forklare kompleksitet på en enkel måte i bilde, tekst og konsept
- Kommunikasjonsferdigheter
- Relasjonsbyggere på alle nivåer (team, ledere, C-nivå) i alle deler av organisasjonen
Om prosessen:
Oppdraget er på heltid fra og med uke 51 og varer i ca. 6 måneder.
Har du den rette profilen og er tilgjengelig? Søk nå!
Vi presenterer kandidater fortløpende etter årsskiftet, og oppdragene starter i januar eller februar.
Den ansvarlige rekrutteringskonsulenten er Jessica Frösell samarbeid med forskeren Lisa Jansson.
(jobb-ID: 3746)