Tillfälliga behov uppstår i alla typer av verksamheter, från små innovationsbolag, snabbväxande företag och företag med lönsamhetsproblem, till storbolag och offentliga verksamheter. Vår specialisering tillåter att vi kan tillsätta alla typer av kvalificerade chefer och specialister inom Sverige.
En felrekrytering kostar både tid och pengar. Genom hyrköp kan man undvika detta genom att istället hyra en konsult under en viss tid. Detta ger utrymme att testa personens kompetens och egenskaper.
När avtalstiden löper ut väljer ni själva om ni önskar att förlänga befintligt avtal, köpa konsulten eller avsluta samarbetet.
Ett hyrköp av en konsult innebär att ni som företag först kan hyra konsulten under en överenskommen tid. Då får ni möjligheten att testa personen i fråga, både kompetenser och egenskaper.
När hyres perioden börjar lida mot sitt slut utvärderas konsulten; har personen i fråga bidragit, gjort skillnad och skapat ett mervärde i er organisation?
Om så är fallet kan det innebära att man väljer att anställer konsulten – eller att man förlänger hyresavtalet. Ett tredje alternativ är att man väljer att avsluta samarbetet.
Hyrköp är ett flexibelt alternativ som passar alla typer av företag och organisationer, oavsett storlek.
48-timmarsprocessen
Många gånger är tiden en avgörande faktor för att på bästa sätt hantera en utmanande situation. Kunden behöver då en tillförlitlig och självgående interimsresurs per omgående, vilket vi är experter på att lösa. Efter många år i branschen, över 15.000 associerade konsulter och en anpassad verksamhet för uppgiften så garanterar vi att leverera rätt kandidater inom 48 timmar.
5-dagarsprocessen
Den vanligaste processen omfattar såväl interna som externa interimskonsulter, det vill säga urvalet består av personer i såväl vårt befintliga nätverk, som kandidater som vi inte på förhand har utvärderat. Processen motsvarar den ovannämnda förutom att den kräver några extra arbetsmoment och ofta resulterar i ett bredare urval av slutkandidater.
10-dagarsprocessen
Under känsliga omständigheter är det extra viktigt att processen sker med diskretion. I dessa fall gör vi en uppdragsbeskrivning som godkänns av kunden och presenteras anonymt för slutkandidater. Aktuella kandidater presenteras sedan för kund, utan vidare kännedom om kunden. Företaget godkänner därefter vilka kandidater som får veta mer efter att de skrivit under sekretessavtal.
”*” anger obligatoriska fält
