Interim Search har fått förtroendet att tillsätta en interim HR-chef till ett medelstort företag i Sundsvall.
Vår kund söker en person med gedigen kunskap inom arbetsrätt, konflikthantering och strategiskt HR-arbete. Uppdraget kräver en trygg och handlingskraftig ledare som kan stödja organisationen i både operativa och strategiska frågor. Uppdraget är på plats med viss flexibilitet för distansarbete.
Main duties
- Ge stöd till chefer och medarbetare i arbetsrättsliga frågor, inklusive tolkning av lagar, förhandlingar med fackliga parter och hantering av personalärenden.
- Aktivt arbeta med att lösa konflikter inom och mellan grupper, samt mellan chefer och medarbetare.
- Säkerställa att HR-processer fungerar smidigt, inklusive dokumentation, avtal och personalfrågor.
- Delta i ledningsgruppsmöten och bidra med HR-perspektivet i affärsbeslut.
- Arbeta nära ledningen för att säkerställa att HR-strategin är i linje med företagets mål och behov.
- Analysera och följa upp nyckeltal för att ge underlag för beslut och förbättringsåtgärder.
To be eligible for the role, you must
- Förmåga att snabbt sätta sig in i en ny organisation och leverera resultat.
- Djup kunskap om arbetsrättsliga frågor, inklusive MBL, LAS och förhandlingar med fackliga parter.
- Förmåga att hantera och lösa konflikter inom grupper och mellan grupper.
- Erfarenhet av att utveckla och implementera HR-processer.
- Förmåga att skapa förtroende och samarbeta med både chefer och medarbetare.
About the process
Uppdraget är på 100% och beräknas starta 2025-04-01 och pågå under 9-12 månader. Vi presenterar kandidater 2025-03-17 och intervjuer med kund planeras i direkt anslutning. Är du tillgänglig och har rätt profil? Välkommen med din ansökan.
Similar assignments
Recruitment Researcher
- Company: Interim Search Inc.
- Location: Stockholm, Gothenburg
- Start: As soon as possible
