Interim Operativ lönechef

Your main responsibilities:

• Operativt leda den svenska löneavdelningen och dess team som består av 4 personer.
• Ansvara för löneadministration och reseräkningshantering för tre bolag med sammanlagt cirka 1 500 medarbetare i Sverige, varav ca 500 arbetare och resten tjänstemän.
• Ansvara tillsammans med ditt team för korrekt datahantering, löneberäkning, löneutbetalning, pensionshantering, redovisning och rapportering.
• Säkerställa en effektiv och kvalitetssäkrad löneprocess och reseräkningshantering.
• Strategiskt ansvar och proaktivt utveckla bolagets processer, rutiner och system.
• Säkerställa gott samarbete mellan verksamheter, lokala HR- och ekonomifunktioner och medarbetare runt om i organisationen.
• Driva processen att byta lönesystem och dess implementering.

We are looking for someone who has:

• Flerårig erfarenhet av operativt lönearbete.
• Good understanding of the entire payroll process.
• At least a post-secondary education in payroll administration.
• Erfarenhet av personalledning.
• Erfarenhet av lönesystembyte är meriterande.
• Mycket god processförmåga och systemvana inom löneadministration.
• Experience with collective agreements and a broad perspective.
• Experience working with improvement and efficiency initiatives.
• Erfarenhet av HR Plus 6 lönesystem, SAP Concur och Time Key är meriterande.
• Fluent in spoken and written Swedish and has good spoken and written English.

About the process:

Uppdraget är på heltid och beräknas pågå under ca 6 månader med start senast 23/5.  Vi presenterar kandidater för kundföretaget 28/4 och kundintervjuer sker 29/4. Är du tillgänglig och intresserad? Ansök snarast!

The responsible recruitment consultant is Lena Arrelöv who collaborates with researchers Ida Eriksson.