Interim Senior Change Manager

Main duties:

• Ansvara för 7 st medarbetare.
• Ansvara för budget och aktivitetsplan.
• Upprättande av långsiktig rekrytering och bemanningsplan tillsammans med HR.
• Utveckla och optimera arbetssätt och rutiner inom företaget.
• Ansvara för säkerhet och arbetsmiljö.
• Följa upp och rapportera om planerade/genomförda åtgärder.
• Dokumenthantering.

To be eligible for the role, you have:

• Troligen akademisk utbildning inom relevant område eller motsvarande.
• Erfarenhet av förändringsarbete/Change Management. Meriterande med arbetserfarenhet från Facility Management eller HR.
• Erfarenhet från samverkan med förtroendevalda.
• Minst 5 års ledarskapserfarenhet med personalansvar och budgetansvar.
• Kunskap om arbetsrätt och kollektivavtal.
• Goda kunskaper inom Officepaketet.
• Svenska flytande i tal och skrift.
• Lätt för att samarbeta med människor.
• God kommunikationsförmåga.
  

About the process:

Uppdragsstart omgående och beräknas pågå i minst 12 månader. Vi presenterar kandidater den 17:e september och intervjuer med kundföretaget sker måndag 20:e september.

Are you available and have the right background? Apply today!

The responsible recruitment consultant is Christian Richtner who collaborates with researchers Louise Bennetoft.