Interim Lead - Enterprise Performance Management
Interim Search har fått i oppdrag å rekruttere en Interim Lead – Enterprise Performance Management til et globalt konsern med hovedkontor i Stockholm. Oppdraget har som formål å strukturere, organisere og lede et omfattende transformasjonsprosjekt med mål om å harmonisere og automatisere virksomhetens forretnings- og økonomiprosesser for ledelsesrapportering på globalt nivå.
Som Interim Lead – Enterprise Performance Management har du ansvaret for å lede prosjektet for virksomhetsoppfølging og forretningsanalyse (inkludert planlegging, resultater, kostnads- og inntektsfordeling samt lønnsomhet). Målet er å gi selskapet tilgang til flerdimensjonale forretningsanalyser og legge til rette for bedre og raskere beslutningstaking.
Hovedoppgaver:
-
Ha ansvar for å identifisere, evaluere og planlegge implementeringen av en konsernomfattende EPM-løsning i hele konsernet.
-
Lede arbeidet med å harmonisere prosesser og verktøy for all finansiell ledelsesrapportering og forretningsanalyse.
-
Lede automatiseringen og digitaliseringen av finansiell planlegging, oppfølging og lønnsomhetsanalyse.
-
Sikre effektiv styring av leverandører og interessenter gjennom hele prosjektets livssyklus.
-
Fungere som bindeledd mellom økonomiavdelingen, IT-avdelingen og de operative enhetene i prosjektet.
-
Tett samarbeid med både interne interessenter og eksterne systemleverandører.
For å komme i betraktning for rollen har du:
-
Solid bakgrunn og kunnskap innen økonomiprosesser og tilhørende systemer og verktøy.
-
Omfattende erfaring med implementering av og arbeid med Enterprise Performance Management-systemer (EPM).
-
Dokumentert erfaring med implementering av systemer som Oracle Hyperion/EPM, Anaplan, Board og SAP BI.
-
Sterk kompetanse innen leverandørstyring og interessentstyring i en internasjonal organisasjon.
-
Analytisk, strukturert og svært resultatorientert.
-
Flytende engelsk, både muntlig og skriftlig.
Om prosessen:
Oppdraget er på heltid, med umiddelbar oppstart, og forventes å vare i omtrent 15–20 måneder. Vi presenterer kandidatene fredag 20. mars, og intervjuene med kundebedriften finner sted kort tid etter.
Er du interessert og tilgjengelig umiddelbart? Søk nå!
