Interim Chef Architecture & External Development
Interim Search har fått i uppdrag att tillsätta en Interim Chef, Architecture & External Development till ett tillverkande bolag i Norrland.
Uppdraget innebär att verka som Interim Chef inom Architecture & External Development (gruppchefstjänst 1:a linjen) med ansvar för ca 8 personer.
Avdelning är ännu inte etablerad men ramverk med innehåll och omfattning finns. I dagsläget finns inget behov av ytterligares rekryteringar utan avdelningsresurserna
kommer att bestå av resurser som flyttas över från andra designavsnitt.
Hovedoppgaver:
Rollen som chef ”Architecture and External Development”” handlar till stor del om att initialt
tillsammans med sin grupp hitta och forma den nya avdelningen utifrån tänkt inriktning.
Avdelningens huvudfokus kommer att bestå av:
Extern Utveckling
• Driva mekanikavsnittets delar av extern utveckling tillsammans med andra
avdelningar inom företaget mot både svenska och utländska leverantörer.
Arkitekter
• Systemarkitekter inom mekanik.
Strategier & FoU
• Sammanhållande för mekanikavsnittets löpande FoU-arbete.
Exportklassificering
• Löpande hantering av exportklassning samt stötta exportkontrollavdelningen.
Standardisering
• Återinföra ett aktivt standardiseringsarbete inom olika delar.
- Uppdraget innebär även en hel del kontakt tillsammans med specialister inom material, ytbehandling och ”framtida produktionsteknik”.
For å komme i betraktning for rollen:
- Som chef behöver man inte vara djupt insatt i dom tekniska detaljerna men att man har en
förståelse för produktutveckling är att föredra. - Bedömningen är att man bör ha minst 2-3 års erfarenhet av ledarskap i projekt- och/eller
linjeform. - Högskole- eller civilingenjörsexamen är en lämplig bakgrund med goda kunskaper i båda
tal och skrift inom svenska och engelska. - För att kunna klara av tjänsten kommer närvaro på plats att krävas 3-4 dagar i veckan, även om det kommer
finnas det finns möjlighet att jobba på distans. Övernattningslägenhet finns till ditt förfogande. - Tillträde snarast för i första skedet bekanta sig med företaget och tänkt roll för att senast
från årsskifte 21/22 agera i ny organisation.
Om prosessen:
Uppdragsstart är i början i mitten av november och beräknas pågå i 8 månader.
Er du tilgjengelig og har den rette bakgrunnen? Søk i dag!
Den ansvarlige rekrutteringskonsulenten er Christian Richtnér, Manager som samarbetar med Researcher Louise Bennetoft.