Anna Rumin gör efterlängtad entré hos Interim Search
När Anna Rumin anställdes för ett år sedan gjordes det med en tydlig plan för hennes start efter föräldraledigheten. Nu är hon tillbaka och kliver in i rollen som Manager i en tid där Interim Management blivit ett allt viktigare strategiskt verktyg för svenska bolag.
Annas väg till Interim Search präglades av en ömsesidig vilja att satsa långsiktigt. Trots att en ledighet väntade var beslutet att knyta henne till bolaget självklart för båda parter.
– Jag fick ett väldigt bra intryck direkt. Att vi valde att satsa på varandra trots att jag skulle vara borta en period visade på en sund inställning och en långsiktighet som jag verkligen uppskattar, säger Anna.
Mer än bara en lösning vid vakanser
Under det senaste året har Anna sett hur synen på Interim Management fortsätter att mogna på den svenska arbetsmarknaden. Även om behovet vid akuta vakanser kvarstår, ser hon en tydlig trend där allt fler bolag väljer att använda interimsledare proaktivt för att driva affärskritiska förändringsresor.
”Vi ser en spännande utveckling där Interim Management i allt högre grad ses som en strategisk möjligörare. Det handlar inte längre bara om att fylla en lucka vid en vakans, utan om att medvetet planera in spetskompetens för att driva projekt och förändring. I ett rörligt ekonomiskt klimat ger det bolag värdefull flexibilitet att kunna växla upp expertis under tidsbestämda perioder.”
Lokalt fokus och spetskompetens i en växande Göteborgsregion
Interim Searchs närvaro i Göteborg stärks ytterligare genom samarbetet med Handelshögskolan vid Göteborgs universitet kring Sveriges enda akademiska utbildning för interimskonsulter, Interim Management Professional Program. Genom att akademisera yrkesrollen höjs ribban för hela branschen – en utveckling som går helt i linje med Annas vision.
För Anna hänger nämligen branschens professionalisering och möjligheten att skapa direkt kundnytta samman. Det handlar om att leverera trygghet och kvalitet i en tid där behovet av förändringstakt ökar.
– Att genom utbildning och rätt matchning få växla upp svenskt näringsliv är en enorm drivkraft. Att se till att bolagen har rätt kompetens precis när de behöver den som mest ger en omedelbar effekt som verkligen inspirerar mig, avslutar hon.
Contact
Anna Rumin Manager, Interim Search
anna.rumin@interimsearch.com
070 871 3037
LinkedIn
