Interim HR Consultant

Kundföretaget genomgår en expansiv resa och har den senaste tiden ökat sin kundportfölj avsevärt, man har även gjort företagsförvärv. De positiva rörelseresultaten har medfört att man behöver stärka upp internorganisationen med en interim HR-konsult.

För att vara aktuell för rollen är du bevandrad inom Compensation & Benefits och har erfarenhet av företagsintegrationer eller förvärv. Meriterande om du har tidigare erfarenhet från att integrera lönedata. Din HR-erfarenhet är bred och du brinner för att utveckla och behålla medarbetare i en agil och snabbfotad miljö.

Som person är du lösningsorienterad och kan anta en flexibel roll för att avlasta övriga personer i HR-teamet. Koncernspråk är engelska och du kommer även att ansvara för on-boarding för utländska nyrekryteringar.

About the process: 

Uppdraget beräknas pågå från början av december till den 30 juni 2020. Det finns möjligheter att utföra rollen på deltid. Vi presenterar kandidater under vecka 45, dock senast den 11 november. Intervjuer hos kundföretaget sker troligtvis under vecka 46.

The responsible recruitment consultant is Josefin Öhman.