Interim HR Consultant

Main duties:

• Rekrytering av chefer och specialister.
• Hantera dagliga personalärenden/HR-frågor inom verksamhetens områden.
• Hantera och besvara arbetsrättsliga frågor.
• Ansvara och arbeta operativt i verksamhetens ärendehanteringssystem.

We are looking for someone who has:

• Akademisk utbildning inom relevant område eller ha arbetat inom rekrytering i minst 4 år.
• Erfarenhet från arbete med HR i offentlig verksamhet.
• Vana att administrera och arbeta med arbetspsykologiska tester och arbetsprov.
• Dokumenterad kunskap om de lagar och förordningar som gäller för anställningsförfarandet inom statlig förvaltning.
• Dokumenterad kunskap om och förståelse för den statliga värdegrunden.
• Under den senaste 2-årsperioden arbetat med rekrytering som huvudsaklig sysselsättning.
• Inneha kunskap och minst 2 års erfarenhet av att rekrytera enligt metoden kompetens baserad rekrytering.
• Självständigt ha drivit minst 4 fullständiga rekryteringsuppdrag under den senaste 2-årsperioden.
• Förmåga att uttrycka sig mycket väl på svenska i tal och skrift, samt inneha förmågan att lyssna till verksamhetens rutiner arbetssätt och behov.
• God samarbetsförmåga, vara duktig på att kommunicera proaktivt och att arbeta självgående och ansvarstagande.
• Genomgå och godkännas i erforderlig säkerhetsprövning och registerkontroll.

About the process: 

Uppdraget startas den 28 Augusti och sista ansökningsdag är 4 juli.

Placering är i Stockholm. Har du rätt profil och är tillgänglig? Ansök idag!

The responsible recruitment consultant is Michael Schilling tillsammans med researcher Albin Humling.