Henriettas karriär började i samband med att IT-företagen växte dramatiskt. Hon började som personalansvarig på ett litet IT-företag som snabbt växte sig stort. I samband med expansionen blev hon tillsatt som HR-chef inför bolagets globala tillväxt. Bolaget stod starkt även efter IT-kraschen och hon fortsatte att bygga en effektiv HR-organisation. 2005 blev Henrietta rekryterad till ett större vårdföretag som HR Manager och hade då personalansvar för tio medarbetare. Även här har hon byggt upp en stabil HR-organisation och bland annat skapat ett helt nytt kultur- och värderingsarbete.
Strategiska beslut och operativt arbete är några av Henriettas starka kompetenser. Hon trivs i expansiva företag under förändring. Med lyhördhet och god överblick kan Henrietta göra riktningsförändringar i både mogna och omogna HR-organisationer.
Midlertidig konsulent: 3313
Sektorer: magisterexamen 1985
Utdanningsnivå: vård, IT
Geografisk dekning: Mälardalen, Göteborg
Refusjon: 1 260 SEK/ h
Les mer om midlertidig HR-sjef.
Liknande konsulter
Interim HR- og lønnskonsulent
- Primära sektorer: IT, offentlig sektor, konsulentvirksomhet, industri, transport,
- Geografisk dekning: Stockholm og Västra Götaland
Konstituert leder for People & Culture
- Primära sektorer: teknologi, internasjonal industri, tjenestesektoren
- Geografisk dekning: internasjonal
Midlertidig HR-sjef
- Primära sektorer: IT/Tech, industri, media, tjenester, detaljhandel, telekom, logistikk
- Geografisk dekning: internasjonal
