Interim HR Business Partner

Frida är interim HR Business Partner, hennes senaste uppdrag har varit i bolag där det hänt mycket på kort tid. En del kundföretag har vuxit kraftigt och andra har gått igenom omorganisationer efter förvärv och fusioner. I dessa uppdrag har Frida ansvarat för att integrera värderingar och kultur, se över organisationsstruktur, ledarskap, kompetensutveckling och upprätta ramverk för vidare HR-arbete. Hennes senaste uppdrag var på ett stort energibolag som hade vuxit kraftigt på kort tid. Frida arbetade nära ledningen och hennes främsta uppgift var att säkerställa att HR-strategier låg i linje med övergripande affärsmål. Hon var drivande i en rad förbättringar gällande ledarskapsutbildning, onboardingprocesser, målstyrning och prestationsbedömning. Det sista projektet innan hon klev av uppdraget var inom kompensationsområdet där Frida ansvarade för att göra en lönekartläggning och säkerställa att strukturen för ersättning och förmåner låg i linje med branschstandard.

Frida är en flexibel och kommersiell HR-konsult som har erfarenhet för att snabbt sätta sig in i ett företags behov och processer. Hon passar bäst i bolag som genomgår eller har genomgått förändring.